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NOV 24

Controlli investigativi ammessi solo per comportamenti illeciti estranei al lavoro

La Corte di Cassazione, con la sentenza 4 settembre 2025 n. 24564, ha chiarito che l’attività di controllo svolta da guardie giurate o da investigatori privati non può mai riguardare la qualità o la correttezza dell’esecuzione della prestazione lavorativa. È invece lecita quando mira ad accertare condotte illecite del dipendente che non coincidono con il […]

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NOV 24

La nuova delega sulla giusta retribuzione: il CCNL maggiormente applicato diventa parametro legale

La Legge n. 144/2025 introduce una delega organica sulla retribuzione dei lavoratori del settore privato, collegando il diritto alla “giusta retribuzione” all’art. 36 Cost. e al parametro del Contratto collettivo nazionale maggiormente applicato. La delega affida al Governo l’emanazione dei futuri Decreti legislativi entro sei mesi, con l’obiettivo di garantire trattamenti economici minimi adeguati, contrastare […]

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NOV 24

Proporzionalità della sanzione e art. 18: la tutela resta indennitaria salvo previsione conservativa del CCNL

La Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 9 settembre 2025 n. 24919, ha ritenuto che la valutazione di non proporzionalità della sanzione rispetto al fatto contestato e accertato rientra nell’art. 18, comma 4, Legge n. 300/1970 (come novellata dalla Legge n. 92/2012) solamente nell’ipotesi in cui lo scollamento tra la gravità della condotta realizzata e […]

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