È sottoscritto in data 25 novembre 2024 l’accordo integrativo del CCNL Metalmeccanica artigiani, per definire le tabelle retributive.
Le Parti hanno siglato in data 19 novembre 2024 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL.
Il CCNL stabilisce:
- nuovi minimi tabellari
- introduce nuove figure professionali
- regola la formazione continua
- estende il campo di applicazione del contratto
- modifica i termini di preavviso
- Apprendistato professionalizzante
- Lavoro a tempo parziale
- Definisce la quota di rinnovo
L’accordo decorre dal 1° gennaio 2023 e scadrà il 31 dicembre 2026.
Nel dettaglio:
- Nuovi minimi tabellari
l verbale in commento prevede un aumento contrattuale complessivo da riconoscere in quattro tranches:
– 1° dicembre 2024;
– 1° luglio 2025;
– 1° marzo 2026;
– 1° novembre 2026.
Gli aumenti risultano i seguenti:
SETTORE METALMECCANICA E INSTALLAZIONE DI IMPIANTI
| Livello | Aumento dall’1.12.2024 | Aumento dall’1.7.2025 | Aumento dall’1.3.2026 | Aumento dall’1.11.2026 | Totale aumento |
| 1Q | 62,79 | 31,4 | 31,4 | 25,12 | 150,71 |
| 1 | 62,79 | 31,4 | 31,4 | 25,12 | 150,71 |
| 2 | 58,43 | 29,21 | 29,21 | 23,37 | 140,22 |
| 2 bis | 55,17 | 27,58 | 27,58 | 22,07 | 132,4 |
| 3 | 53,05 | 26,52 | 26,52 | 21,22 | 127,31 |
| 4 | 50 | 25 | 25 | 20 | 120 |
| 5 | 48,16 | 24,08 | 24,08 | 19,26 | 115,58 |
| 6 | 45,92 | 22,96 | 22,96 | 18,37 | 110,21 |
I nuovi minimi, confermati con verbale integrativo del 25 novembre 2024 e comprensivi degli importi riconosciuti a titolo di acconto su futuri aumenti contrattuali con accordo del 21 dicembre 2023, risultano i seguenti:
SETTORE METALMECCANICA E INSTALLAZIONE IMPIANTI
| Livello | Minimi al 30.11.2024 | Minimi dall’1.12.2024 | Minimi dall’1.7.2024 | Minimi dall’1.3.2026 | Minimi dall’1.11.2026 |
| 1Q | 1.955,32 | 2.018,11 | 2.049,51 | 2.080,91 | 2.106,03 |
| 1 | 1.955,32 | 2.018,11 | 2.049,51 | 2.080,91 | 2.106,03 |
| 2 | 1.819,35 | 1.877,78 | 1.906,99 | 1.936,20 | 1.959,57 |
| 2 bis | 1.717,91 | 1.773,08 | 1.800,66 | 1.828,24 | 1.850,31 |
| 3 | 1.651,91 | 1.704,96 | 1.731,48 | 1.758,00 | 1.779,22 |
| 4 | 1.556,98 | 1.606,98 | 1.631,98 | 1.656,98 | 1.676,98 |
| 5 | 1.499,59 | 1.547,75 | 1.571,83 | 1.595,91 | 1.615,17 |
| 6 | 1.430,00 | 1.475,92 | 1.498,88 | 1.521,84 | 1.540,21 |
2.Quota di partecipazione per il rinnovo
Le Parti prevedono che, sulla retribuzione di aprile 2025, venga applicata una trattenuta di euro 30,00 a titolo di partecipazione alle spese per il rinnovo contrattuale.
Tale quota non è dovuta dai lavoratori già iscritti alle organizzazioni sindacali FIOM-CGIL, FIM-CISL e UILM-UIL ai quali la quota associativa venga trattenuta in busta paga.
Viene precisato che:
– entro il 31 gennaio 2025 le aziende devono portare a conoscenza dei lavoratori il testo dell’accordo in commento;
– entro il 10 febbraio 2025 i lavoratori possono chiedere espressamente la rinuncia alla trattenuta;
– entro il 30 aprile 2025 le aziende sono chiamate a versare le eventuali quote contrattuali trattenute sul conto corrente bancario IBAN: IT68G0100503200000000045109 intestato a FIM, FIOM, UILM.
3.Lavoro a tempo parziale
Il lavoro supplementare prestato nei limiti delle 40 ore settimanali e nei limiti delle ore giornaliere pattuite viene compensato con la maggiorazione del 10 per cento.
4.Apprendistato professionalizzante
Con decorrenza 1° gennaio 2025 è prevista la maturazione degli scatti di anzianità per i dipendenti assunti con contratto di apprendistato. Di seguito gli aspetti più importanti:
– la maturazione degli scatti per gli apprendisti già in forza al 1° gennaio 2025 decorre dalla stessa data;
– l’importo dello scatto di anzianità, maturato durante il periodo di apprendistato, è pari a euro 10,00;
– gli importi degli aumenti periodici già maturati saranno rivalutati al termine del periodo formativo tenendo in considerazione quanto previsto dal CCNL per il livello finale in cui viene inquadrato il lavoratore.
5.Classificazione del personale
Sono introdotte nuove figure professionali nel settore subacqueo e marittimo.
6.Orario di lavoro
In caso di orario non uniforme si considera straordinario il superamento dell’orario ordinario concordato.
7.Formazione continua
La formazione prevede ore retribuite per ciascun lavoratore nel triennio.
8.Preavviso
Vengono modificati gli artt. 66 e 88 relativi al preavviso di licenziamento e dimissioni per gli operai dei settori metalmeccanica, installazioni di impianti e orafi, argentieri e affini così come segue:
| Livello | anzianità inferiore a 5 anni | anzianità da 6 a 10 anni | anzianità superiore a 10 anni |
| 5° e 6° | 20 giorni di calendario | 25 giorni di calendario | 30 giorni di calendario |
| 3° e 4° | 25 giorni di calendario | 30 giorni di calendario | 35 giorni di calendario |
9.Campo di applicazione del CCNL
L’intesa riguarda i dipendenti dalle imprese artigiane dell’area meccanica.
Il CCNL include ora le imprese di progettazione industriale e attività subacquee