Confimea e Ugl terziario hanno firmato un protocollo straordinario il 29 gennaio 2025 per allineare le retribuzioni previste dal CCNL terziario Confimea UGL (CNEL H01I) scaduto nel 2023.
Ambito di applicazione
L’accordo riguarda i dipendenti delle micro, piccole e medie aziende del settore terziario, commercio e servizi.
Una tantum
I lavoratori in forza al 29 gennaio 2025 riceveranno un importo una tantum, riparametrato per altri livelli di inquadramento e distribuito in tre tranche: febbraio, maggio e luglio 2025.
Gli importi verranno erogati proporzionalmente all’anzianità di servizio dal 2020 al 2023, escludendo periodi non retribuiti.
L’importo non influirà su altri istituti contrattuali o sul trattamento di fine rapporto.
Per i lavoratori part-time, l’erogazione seguirà criteri di proporzionalità.
L’importo una tantum lordo è pari a 700,00 € (IV livello), da erogare nel corso del 2025 in tre soluzioni: 300,00 € con la retribuzione di febbraio, 200,00 con la retribuzione di maggio e 200,00 € con la retribuzione di luglio.
Minimi tabellari
Nelle more del rinnovo del CCNL, le Parti hanno stabilito un incremento del minimo retributivo, non assorbibile dai futuri aumenti contrattuali concordati nel prossimo rinnovo contrattuale; le Parti hanno concordato un incremento dei minimi retributivi di 110,00 € al IV livello, da riparametrare per gli altri livelli di inquadramento, da erogare in tre tranche: 40,00 € a partire dal marzo 2025, 40,00 € da giugno 2025 e 30,00 € da ottobre 2025.