Il trattamento di integrazione salariale straordinaria può essere prorogato se l’impresa sottoscrive un accordo presso il ministero del Lavoro da cui emerga la possibilità di cessione dell’azienda e il mantenimento dei livelli occupazionali presso l’impresa cessionaria. Lo prevede il decreto del 25 marzo 2016 pubblicato in Gazzetta Ufficiale.

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