Nella Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2024 è stata promulgata la legge 23 febbraio 2024, n. 18, che modifica il decreto 30 dicembre 2023, n. 215, inserendo disposizioni urgenti in materia di scadenze normative.
Di particolare importanza, in materia di lavoro, è la proroga fino al 31 dicembre 2024 delle “esigenze di carattere tecnico, organizzativo o produttivo individuate dalle parti” per avviare contratti a tempo determinato oltre i 12 mesi, in assenza di casi previsti dalla contrattazione collettiva, come stabilito dall’articolo 18, comma 4, lettera ii).
“4-bis. All’articolo 19, comma 1, lettera b), del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, in materia di durata del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, le parole: «30 aprile 2024» sono sostituite dalle seguenti: «31 dicembre 2024».”