In sostanza stiamo parlando dell’annoso problema legato ai lavoratori che si assentano senza giustificazione e sono irripetibili, ad oggi l’unica opportunità è quella di attivare un procedimento disciplinare e concluderlo con un licenziamento per giusta causa, ma ciò comporta il pagamento del Tickret INPS, alla fine il datore di lavoro per chiudere quel rapporto deve sostenere un costo da non sottovalutare senza nessun’altra possibilità.
Il legislatore sta cercando di risolvere questo problema con il disegno di legge in materia di lavoro, per ora approvato alla Camera e ad oggi in esame al Senato, lo stesso contiene una disposizione che prevede, in caso di protratta assenza ingiustificata del lavoratore, di omettere l’apertura del procedimento disciplinare, considerando lo stesso dimissionario per fatti concludenti.