A far data da oggi per le PMI aventi sede operativa in Regione Lombardia è possibile richiedere un contributo pari al 80% delle spese ammissibili per la consulenza e la certificazione UNI/PdR 125:2022 “Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere” (avviso pubblico “verso la certificazione della parità di genere” di Regione Lombardia pubblicato su BURL n.4 del 27 gennaio 2023) secondo la seguente tabella:
| Numero di dipendenti | Valore massimo del voucher per servizi consulenziali (Linea A) |
Valore massimo del voucher per servizio di certificazione (Linea B) |
| da 1 a 9 dipendenti | 2000 | 2000 |
| da 10 a 49 dipendenti | 4000 | 4000 |
| da 50 a 125 dipendenti | 5000 | 7000 |
| da 126 a 249 dipendenti | 7000 | 9000 |
Tale certificazione attualmente consente una riduzione del 1% dei contributi previdenziali versati mensilmente dall’azienda, fino ad un massimo di 4.166,66 euro/mese (si rimanda ad ogni ulteriore dettaglio alla circolare INPS Circolare n° 137 del 27-12-2022) ed è richiesta per la partecipazione ai bandi di affidamento quale elemento premiale. Inoltre, supporta il rispetto dei requisiti normativi e favorisce la rendicontazione sulla situazione di impiego maschile e femminile che la Legge 162 di novembre 2021 ha reso obbligatoria per tutte le aziende, pubbliche e private, con più di 50 dipendenti che deve essere compilata e trasmessa dalle aziende alle rappresentanze sindacali aziendali entro il 31 dicembre, ogni 2 anni
Le richieste possono essere presentate dalle ore 10.00 del 01.02.2023 ed i contributi verranno erogati secondo Procedura valutativa a sportello fino all’esaurimento dei fondi disponibili: è pertanto essenziale presentare quanto prima l’istanza!