Il nuovo Bando sarà finalizzato all’aggiornamento delle professionalità dei lavoratori a seguito della transizione digitale ed ecologica in funzione di uno dei seguenti processi:
• Innovazioni nella produzione e commercializzazione di beni e servizi che richiedono un aggiornamento delle competenze digitali;
• Innovazioni aziendali volte all’efficientamento energetico e all’uso di fonti sostenibili;
• Innovazioni aziendali volte alla promozione dell’economia circolare, alla riduzione di sprechi e al corretto
• Trattamento di scarti e rifiuti, incluso trattamento acque;
• Innovazioni volte alla produzione e commercializzazione di beni e servizi a ridotto impatto ambientale;
• Innovazioni volte alla produzione e commercializzazione sostenibile di beni e servizi nei settori agricoltura, silvicoltura e pesca, incluse le attività di ricettività agrituristica;
• Promozione della sensibilità ecologica, di azioni di valorizzazione o riqualificazione del patrimonio ambientale, artistico e culturale
Progetto Formativo e Termini
• Deve avere una durata minima di 40h e massima di 200h per ciascun lavoratore coinvolto.
• L’attività di formazione è finanziata dai Fondi paritetici secondo la loro disciplina.
• L’istanza potrà essere presentata entro il 31 Dicembre 2022 finalizzate a percorsi formativi dei lavoratori da realizzarsi anche nel 2023 (e comunque fino ad esaurimento delle risorse).
Oneri Finanziabili
La parte dell’orario di lavoro che è finalizzata a percorsi formativi è finanziata con le seguenti modalità:
• La retribuzione oraria a carico del lavoratore, è finanziata dal fondo per un ammontare pari al 60% del totale.
• Gli oneri relativi ai contributi previdenziali e assistenziali delle ore destinate alla formazione sono rimborsati per l’intero al netto degli eventuali sgravi contributivi fruibili alla data di presentazione della domanda, sia per la parte aziendale che del lavoratore.
• Il contributo massimo concesso per singola istanza non può eccedere i dieci milioni di euro.
• Per ottenere l’anticipo del 40% sarà necessario presentare polizza fidejiussoria (bancaria o assicurativa) pari al 40% dell’importo approvato.
• Le ore richieste potranno essere erogate in 120 giorni.
Condivisione Parti Sociali
L’accesso al Fondo nuove competenza prevede siano stipulati accordi collettivi con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative sul territorio Nazionale e a livello aziendale.
In assenza di sindacati RSU nominati aziendalmente, sarà sottoscritto un accordo con il sindacato a livello Territoriale.