In maniera un po’ semplicista, ma completa ed efficace se siete interessati ad ottenere delle agevolazione contributive in fase di assunzione di un lavoratore, rispondendo alle 16 domande qui sotto elencate potremo farvi sapere come e quanto potete risparmiare.

  1. sesso:
  2. data di nascita:
  3. età anagrafica ad oggi:
  4. il lavoratore ha avuto un rapporto di lavoro a tempo indeterminato nella sua vita lavorativa?
  5. il lavoratore ha avuto un rapporto di lavoro a tempo determinato nella sua vita lavorativa?
  6. il lavoratore è in possesso della laurea magistrale, ottenuta nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2018 e il 30 giugno 2019 con la votazione di 110 e lode e con una media ponderata di almeno 108/110 entro la durata legale del corso di studi e prima del compimento del trentesimo anno di età, in università statali o non statali legalmente riconosciute?
  7. il lavoratore è in possesso di un dottorato di ricerca, ottenuto nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2018 e il 30 giugno 2019 e prima del compimento del trentaquattresimo anno di età, in università statali o non statali legalmente riconosciute?
  8. il lavoratore percepisce la Naspi (disoccupazione)?
  9. il lavoratore percepisce la CIGS?
  10. il lavoratore ha chiesto l’assegno di ricollocazione nell’ambito di un accordo di ricollocazione?
  11. il lavoratore in che data ha terminato il suo ultimo rapporto di lavoro?
  12. il lavoratore può far valere un grado di disabilità pari a riduzione della capacità lavorativa superiore al 79% o affetti da disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%, oppure una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67% e il 79%?:
  13. il lavoratore ha figli di età compresa fra e 3 anni 17? ……………………………
  14. il lavoratore è assunto in sostituzione di maternità?
  15. il lavoratore è beneficiario del “Reddito di Cittadinanza”?
  16. il lavoratore sarà adibito ad autotrasporto?

 

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