Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Con la circolare n. 3 del 2025, l’INPS analizza le principali novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2025 in materia di ammortizzatori sociali in costanza e a cessazione del rapporto di lavoro nonchè quelle che interessano le misure a tutela della genitorialità. Requisiti per la fruizione della NASpI La legge di Bilancio 2025, all’articolo 1, […]
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 7 del 10 gennaio 2025, il D.Lgs. 216 del 27 dicembre 2024, con disposizioni integrative e correttive al D.Lgs. 149/2022, in materia di mediazione civile e commerciale e negoziazione assistita, che introduce, all’articolo 2, alcune modifiche alla negoziazione assistita nelle controversie di lavoro.
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 605 del 10 gennaio 2025, ha ribadito l’obbligo per i datori di lavoro di adottare misure ragionevoli per garantire un ambiente lavorativo inclusivo per i dipendenti con disabilità, sancendo che lo smart working può rappresentare una soluzione compatibile con i principi di inclusione e sostenibilità organizzativa. La decisione si fonda sul […]
La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è oggi la principale misura di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti che perdono involontariamente il posto. Introdotta con il Decreto legislativo n. 22/2015, nel corso dell’ultimo decennio è stata oggetto di aggiornamenti continui, ma resta un punto di riferimento essenziale per chi si trova senza lavoro. Requisiti per accedere […]
Con la presente circolare l’INPS fornisce indicazioni in ordine alle modalità da seguire per lo svolgimento delle operazioni di conguaglio, relative all’anno 2024, finalizzate alla corretta quantificazione dell’imponibile contributivo, anche con riguardo alla misura degli elementi variabili della retribuzione. Circolare numero 108 del 23-12-2024 APPUNTI per l’esecuzione del conguaglio contributivo Conguaglio contributivo Come anticipato, […]
Iscriviti alla nostra newsletter