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Le Parti hanno siglato in data 19 novembre 2024 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL e poi sottoscritto in data 25 novembre 2024 l’accordo integrativo che definisce le nuove tabelle retributive. Decorrenza e scadenza del contratto Il contratto decorre dal 1° gennaio 2023 e scade il 31 dicembre 2026. Campo di applicazione L’intesa riguarda i dipendenti dalle imprese artigiane dell’area meccanica. Il CCNL include ora le imprese di progettazione industriale e attività subacquee. […]
Con la circolare n. 44 del 2025 l’INPS ha fornito indicazioni in merito all’inquadramento previdenziale e contributivo dei content creator, macro categoria nella quale rientrano anche gli influencer. Si analizzano poi diverse modalità di svolgimento e remunerazione, e i vari rapporti di lavoro che possono sorgere tra i DCC, le aziende e le agenzie intermediarie. Particolare attenzione […]
La Camera dei Deputati, nella seduta del 19 febbraio 2025, ha votato la fiducia sul disegno di legge di conversione del Decreto Milleproroghe 2024/2025 La versione definitiva del provvedimento, non modifica il nuovo regime fiscale per le auto aziendali in uso promiscuo assegnate ai dipendenti, in vigore dal 1° gennaio 2025. Con la conversione non è arrivata […]
Circ. INPS 43/2025 Il D.M. 16 gennaio 2025 del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle finanze, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – Serie Generale – n. 34 dell’11 febbraio 2025 (Allegato n. 1), ha fissato le retribuzioni convenzionali di cui all’articolo 4, comma 1, del decreto-legge 31 […]
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 18 dicembre 2024, n. 33146, ha ribadito che la Direttiva 2001/23/CE vieta che il trasferimento d’azienda consenta un trattamento retributivo deteriore al momento della cessione e per il solo fatto del trasferimento, ma chiaramente non può impedire che, successivamente, la retribuzione dei lavoratori trasferiti possa essere influenzata dalle dinamiche contrattuali che, ab […]
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