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Le nostre News

Novità dal mondo GEPS

Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.

OTT 14

Cosa sono le dimissioni per fatti concludenti?

In sostanza stiamo parlando dell’annoso problema legato ai lavoratori che si assentano senza giustificazione e sono irripetibili, ad oggi l’unica opportunità è quella di attivare un procedimento disciplinare e concluderlo con un licenziamento per giusta causa, ma ciò comporta il pagamento del Tickret INPS, alla fine il datore di lavoro per chiudere quel rapporto deve […]


OTT 11

Sanzioni civili per omissione e per evasioni contributive – Regime sanzionatorio dal 1° settembre 2024

INAIL – Circolare 10 ottobre 2024 n. 31 L’INAIL con la circ. 10/2024 chiarisce gli aspetti delle sanzioni civili per omissione e per evasioni contributive del Regime sanzionatorio dal 1° settembre 2024 così come modifiche all’articolo 116, commi 8, 10 e 15 della Legge 23 dicembre 2000, n. 388 apportate dall’articolo 30, commi da 1 a […]


OTT 11

Bonus Natale: circolare n. 19 del 2024, l’Agenzia delle Entrate come verrà erogato in busta paga

Con la circolare n. 19 del 2024, l’Agenzia delle Entrate ha fornito i primi chiarimenti in merito alle condizioni  di spettanza e per l’erogazione del bonus Natale di 100 euro, prevista con la tredicesima mensilità di quest’anno. Il bonus spetta, su domanda, ai lavoratori dipendenti a tempo determinato e indeterminato per i quali, con riferimento al […]


OTT 11

Al via le domande per ottenere il voucher FonTer

FonTer (Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del Terziario) ha stanziato la somma di 1.000.000 di euro per il finanziamento di Percorsi Formativi Individuali a Domanda Libera i cd Voucher.


OTT 10

Diffida amministrativa: chiarimenti – Nota INL 7296/2024 – Sanzioni

L’INL, con nota n. 7296 del 8 ottobre 2024, ha offerto chiarimenti in merito alle modalità applicative e procedurali del provvedimento di diffida amministrativa, previsto dagli articoli 1 e 6, D.Lgs. 103/2024. In particolare, viene precisato che la disposizione di cui all’articolo 6, D.Lgs. 103/2024, ha natura procedurale e troverà applicazione anche per le violazioni commesse […]


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