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Novità dal mondo GEPS
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FINANZIAMENTO DELL’80% a fondo perduto per ottenere la certificazione a vere lo sconto dell1 % sui contrbuti annui.
A far data da oggi per le PMI aventi sede operativa in Regione Lombardia è possibile richiedere un contributo pari al 80% delle spese ammissibili per la consulenza e la certificazione UNI/PdR 125:2022 “Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere” (avviso pubblico “verso la certificazione della parità di genere” di Regione […]
Minimali e massimali Inps, i valori per il 2023
Determinati dall’Inps, come ogni anno, i minimali giornalieri e gli altri valori utili al calcolo dei contributi previdenziali ed assistenziali dovuti per la generalità dei lavoratori dipendenti. Lo comunica l’Istituto, con la propria circolare di ieri 1° febbraio, n. 11, di cui si fornisce una sintesi. Minimale giornaliero per i lavoratori dipendenti Come noto, ai sensi dell’art. 1, comma 1, […]
Certificazioni Uniche – Trasmissione dei dati relativi ai compensi erogati per fringe benefit e di stock option al personale cessato nel periodo di imposta 2022
L’articolo 51, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917 (Testo unico delle imposte sui redditi o TUIR), stabilisce che:“Il reddito di lavoro dipendente è costituito da tutte le somme e i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo d’imposta, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione […]
Esonero sulla quota dei contributi previdenziali a carico del lavoratore – 2% o 3% – circ. INPS n 7/2023
Come previsto dalla circolare INPS 7/2023, l’esonero a carico dei lavoratori, introdotto dall’articolo 1, comma 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 (di seguito, anche legge di Bilancio 2022), è riconosciuto: – nella misura di 2 punti percentuali, a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non ecceda l’importo mensile […]
Lavoro occasionale – in materia di Libretto Famiglia e Contratto di prestazione occasionale nuovi limiti – circ. n. 6/2023 INPS
L’articolo 54-bisdel decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, introdotto, in sede di conversione, dalla legge 21 giugno 2017, n. 96, ha fornito una compiuta disciplina delle prestazioni di lavoro occasionale (cfr. le circolari n. 107/2017 e n. 103/2018). La norma citata viene ratificata dall’INPS con la circolare n. 6/2023 Limiti economici per l’accesso al Libretto […]
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