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Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
INPS: ALCUNI CHIARIMENTI SULLE AGEVOLAZIONI PER GLI UNDER 36
Con il messaggio n. 4178 del 24 novembre 2023, l’Istituto si sofferma su un requisito essenziale per l’ottenimento dell’agevolazione ( il discorso riguarda anche il comma 101 dell’art. 1 della legge n. 205/2017 ove il limite massimo di età è fissato a 30 anni -rectius 29 anni e 364 giorni al momento della instaurazione del rapporto-): il […]
RIFORMA DELLO SPORT 2023
La Riforma dello Sport apporta una grande innovazione su vari aspetti che regolano le associazioni/società sportive. Uno su tutti è sicuramente la figura e le norme che regolano il “lavoratore sportivo”. Esaminiamo in questo articolo l’innovazione apportata dalla Riforma dello sport circa il LAVORATORE SPORTIVO (2023) che disciplina il relativo rapporto di lavoro. Chi è […]
Inps: proroga dei termini di trasmissione UniEMens lavoro sportivo
L’Inps, con messaggio 29 novembre 2023, n. 4268, comunica la proroga dei termini di trasmissione dei flussi UniEMens rispetto a particolari figure inserite all’interno della riforma del lavoro sportivo. Il messaggio in oggetto rimanda in via preliminare a sua volta al messaggio n. 4012 del 14 novembre 2023, mediante il quale l’Istituto aveva comunicato il posticipo […]
Riconoscibilità degli esoneri per l’occupazione giovanile a seguito di riqualificazione ispettiva
Si sta facendo riferimento agli esoneri cc.dd. sperimentali per l’occupazione giovanile di cui all’articolo 1, comma 10, della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (di seguito, legge di Bilancio 2021) e di cui all’articolo 1, comma 297, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 (di seguito, legge di Bilancio 2023), la circolare chiarisce in […]
Congedo straordinario e permessi mensili: chiarimenti Inps per la referenza
L’Inps, con messaggio 22 novembre 2023, n. 4143, fornisce chiarimenti in merito alle novità introdotte dal D.Lgs. n. 105/2022 per quanto riguarda la referenza per assistenza disabili. In particolare, il citato messaggio tratta le fattispecie inerenti alla potenziale compresenza di più referenti al ricorrere della contestuale fruizione di congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, […]
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