Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Conguaglio contributivo tramite flussi di variazione per i fringe benefit fino a 3mila euro
Per effetto dell’innalzamento dell’esenzione a 3.000 euro dei fringe benefit erogati ai lavoratori, disposto dall’articolo 3, comma 10 del decreto legge 176/2022, tutti coloro che fossero già beneficiari di retribuzioni in natura alla data di entrata in vigore del provvedimento normativo, ovvero al 19 novembre 2022, andranno incontro a un cospicuo doppio conguaglio a credito, […]
Decontribuzione Sud: ok della UE fino a fine 2023
E’ giunta ieri dalla Commissione Europea l’autorizzazione alla proroga della decontribuzione Sud fino al 31 dicembre 2023. La possibilità di utilizzare lo sgravio contributivo per i contratti di lavoro subordinato nelle regioni del Sud prevista dal DL 104 2020 sarebbe scaduta infatti a dicembre 2022 mentre la legge di bilancio 2021 aveva già previsto […]
Esonero contributo addizionale Cigs autorizzato dalla Ue fino al 2023
Con decisione C(2022) 8662 final l’Unione Europea ha confermato per tutto il 2023 l’esonero dal pagamento del contributo addizionale di cui agli articoli 5, 29 comma 8, e 33 comma 2, del decreto legislativo 148 /2015, come previsto dall’articolo 11, comma 2, del Dl 21/2022 per i datori di lavoro svolgenti le attività industriali individuate […]
Crediti da lavoro, le minori tutele estendono i termini di prescrizione
Con due recenti sentenze la Corte di Cassazione ha superato il precedente orientamento giurisprudenziale secondo cui il dies a quo della decorrenza dei termini quinquennali di prescrizione dei crediti da lavoro era fissato dalla maturazione del diritto o dalla cessazione del rapporto di lavoro, a seconda delle tutele assicurate dalla normativa in caso di licenziamento […]
COME SPENDERE I 3.000 euro entro il 31.12
10 buoni motivi per scegliere il welfare per la tua azienda Azienda Contiene il costo del lavoro Incrementa la produttività Premia le performance Attrae nuovi talenti e riduce il turn over Sostiene il reddito dei lavoratori Dipendente Aumenta il potere di acquisto Favorisce il work life balance Offre vantaggi fiscali Rafforza la relazione con […]
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