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Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Approvato lo schema del Decreto flussi
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 98 del 2 ottobre 2024, ha approvato lo schema di decreto legge recante “Disposizioni urgenti in materia di ingresso in Italia di lavoratori stranieri, di tutela e assistenza alle vittime di caporalato, di gestione dei flussi migratori e di protezione internazionale, nonché dei relativi procedimenti giurisdizionali“. In particolare, sono semplificate […]
Contributo esonerativo assunzione disabili: nota 15466 1/10/2024
Il Ministero del lavoro, con nota n. 15466 del 1° ottobre 2024, ha offerto istruzioni operative relativamente alla nuova procedura di esonero dall’assunzione di disabili da parte delle aziende che occupano addetti impegnati in lavorazioni che comportano il pagamento di un tasso di premio Inail pari o superiore al 60 per mille. Vengono descritte le nuove […]
Esercizio del diritto di precedenza per lavoratori con contratti a termine superiori a 6 mesi
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 15 luglio 2024, n. 19348, ha stabilito che, in tema di esercizio del diritto di precedenza di cui all’articolo 5, comma 4-quater, D.Lgs. 368/2001, ratione temporis vigente, il lavoratore che ha prestato attività lavorativa per un periodo superiore a 6 mesi, in esecuzione di uno o più contratti a termine, può esercitare […]
Disegno di legge del decreto lavoro l’assenza prolungata prova la volontà di dimissioni
In effetti il disegno di legge Lavoro, nel corso del suo esame in Commissione (conclusosi il 19 settembre 2024), è stato oggetto di recenti emendamenti che hanno interessato diversi articoli tra cui l’articolo 9 “Norme in materia di risoluzione del rapporto di lavoro”. L’art. 9 interviene per porre rimedio all’utilizzo dell’assenza prolungata ed ingiustificata del lavoratore […]
Congedo parentale 2024: le istruzioni dell’INPS alla luce della Legge di Bilancio 2024
L’INPS, con la circolare n. 57 del 2024, fornisce chiarimenti sull’articolo 1, comma 179, della legge 30 dicembre 2023, n. 213 (legge di Bilancio 2024) che ha previsto l’elevazione dell’indennità spettante al lavoratore dipendente che fruisce del congedo parentale, al 60% della retribuzione (80% per il solo anno 2024, e dal 2025 nuovamente al 60%) […]
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