Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Professionisti, autonomi e Gestione separata: le istruzioni INPS aggiornate circ. INPS 107/2022
Con la sentenza n. 104 del 22 aprile 2022, la Corte Costituzionale ha posto fine a una diatriba di lungo corso tra INPS e professionisti iscritti agli Ordini sull’obbligo di iscrizione alla Gestione separata artt. 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335 come interpretato dall’art. 18, comma 12, del decreto-legge […]
Flessibilità del congedo di maternità (ex obbligatoria) per astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto – circ. INPS 106/2022
L’INPS con la circolare 106 del 2022 specifica quali modalità occorre intraprendere per usufruire del particolare congedo e quale documentazione medica sia necessaria per fruire della flessibilità del congedo di maternità e per astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto.
Il Decreto Aiuti bis è diventato legge: il riepilogo delle novità con il testo coordinato – proroga SW lav. fragili e genitori 14 anni
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 221 del 21.09.2022, la Legge del 21 settembre 2022 n. 142 di conversione con modificazioni del Decreto Aiuti bis n. 115/2022, in vigore dal 22 settembre (giorno successivo a quello della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale). Proroga del lavoro agile fino al 31 dicembre 2022, per lavoratori fragili e i genitori di figli minori di […]
Lavoro agile (Smart Working) due modalità di comunicazione – AGGIORNAMENTO 29 SETTEMBRE
Impossibile seguire il legislatore in questo complesso sistema, ogni giorno dopo la conversione dei Decreti il ministero con una nota ricambia le regole! A seguito del decreto Semplificazioni, il DM 149 del 22.9. 2022 ha istituito la nuova modalità di comunicazione telematica degli accordi al Ministero tramite la piattaforma servizi.lavoro.gov.it La comunicazione non necessita di allegare […]
MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Dietro front NESSUN ACCORDO di Smart Working fino al 31.12.2022
L’art. 25 bis del Decreto Aiuti bis (D.L. n. 115/2022, convertito con modificazioni in Legge 21 settembre 2022, n. 142) ha prorogato fino al 31 dicembre 2022 la procedura emergenziale semplificata di comunicazione telematica dello smart working per i lavoratori del settore privato, senza quindi la necessità di sottoscrizione dell’accordo individuale. Con la procedura emergenziale […]
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