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Pensione anticipata: domanda lavori faticosi e pesanti entro il 1° maggio
Con il Messaggio n. 801 del 05 marzo 2025, l’INPS ha fornito le indicazioni operative per le domande di riconoscimento dei lavori particolarmente faticosi e pesanti ai fini della pensione anticipata. Le richieste devono essere presentate entro il 1° maggio 2025 per i lavoratori che maturano i requisiti pensionistici dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026. Il beneficio è riconosciuto ai lavoratori impegnati in mansioni usuranti, inclusi lavoratori […]
Bonus under 35 decreto Coesione: autorizzazione UE sgravio contributivo per assunzioni solo dal 31 gennaio 2025
Il decreto ministeriale attuativo del bonus under 35, previsto dal decreto Coesione, prevede che lo sgravio contributivo spetta ai datori di lavoro che assumono o trasformano i contratti a termine in contratti a tempo indeterminato a decorrere dalla data di autorizzazione della Commissione UE e fino al 31 dicembre 2025. Poiché l’autorizzazione è datata 31 […]
Illecito il controllo indiscriminato della mail aziendale del dipendente
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 13 gennaio 2025, n. 807, ha statuito che il datore non può controllare la mail aziendale del dipendente indiscriminatamente e senza un fondato sospetto di illecito disciplinare. In questo modo verrebbe violata la privacy del dipendente e il licenziamento sarebbe nullo.
Prassi – AGENZIA DELLE ENTRATE – Risposta 20 febbraio 2025, n. 41
Nuovo regime agevolativo per i lavoratori impatriati – Allungamento del periodo minimo di residenza all’estero AGENZIA DELLE ENTRATE – Risposta 20 febbraio 2025, n. 41 La risposta all’interpello è interessante in questo passaggio “ Qualora, inoltre, vi sia coincidenza tra il datore di lavoro (medesima società/gruppo) per il quale il lavoratore è stato impiegato all’estero prima […]
Impatriati: periodo minimo di residenza all’estero e riduzione della base imponibile per figli minori
L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 53/E del 28 febbraio 2025, in merito al nuovo regime per i lavoratori impatriati, ha precisato che: – nel caso in cui il lavoratore, nell’anno precedente al trasferimento in Italia, abbia svolto attività lavorativa per la medesima società per la quale sarà impiegato dopo il trasferimento nel territorio […]
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