Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Green pass, assenze e sospensioni: le istruzioni ai datori di lavoro
Pubblicata il 2 agosto la circolare Inps 94/2022 con cui INPS fornisce le istruzioni per la gestione delle assenze dei lavoratori dovute alla mancata presentazione del Green pass, richiesto obbligatoriamente per l’emergenza covid fino allo scorso 1 maggio 2022. La circolare riepiloga la normativa che si è succeduta sul tema e si sofferma a […]
Part time verticale, bisogna fare domanda per il BONUS da 550 euro
Il bonus da 550 euro per i lavoratori con rapporti part time ciclici verticali è in vigore con la conversione del Decreto Aiuti n. 50 2022, giunta nella seduta al Senato giovedi 14 luglio 2022. La legge 91 2022 è già in vigore. La novità era stata annunciata il 22 giugno scorso in risposta ad […]
Smart working, sì al regime semplificato, ma dal 1 settembre 2022 obbligo del contratto inidviduale
Novità in arrivo per lo smart working, ma in misura inferiore rispetto alle attese. Nonostante le indicazioni circolate negli ultimi giorni, infatti, nel Dl Aiuti bis non ha trovato posto la proroga fino al 31 agosto del diritto al lavoro agile per i lavoratori fragili e per i genitori con figli fino a 14 anni. […]
Decreto Legislativo Trasparenza D. Lgs. 104/2022 e Decreto Legislativo Equilibrio D. Lgs. 105/2022 anche novità per le assunzioni e congedi
D.lgs._81_2015_modifiche_al_2022 Decreto_Lgs._276_2003_aggiornamenti_al_7_2022 Decreto trasparenza – Informazioni più ampie e dettagliate a dipendenti e collaboratori in fase di assunzione ELEMENTI GIÀ PREVISTI E NUOVI ELEMENTI DA AGGIUNGERE AL CONTRATTO Identità parti Identità codatore di lavoro Luogo di lavoro Possibilità di indicare che il lavoratore è libero di determinare il proprio luogo di lavoro Durata del rapporto di lavoro In […]
DL Trasparenza – Informazioni entro 60 giorni per chi lavora già dal 1° agosto
Il decreto Trasparenza (Dlgs 104/2022, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 176/2022), è destinato a movimentare l’estate delle aziende e degli uffici del personale: con scarso tempismo, infatti, il legislatore delegato ha deciso di imporre a tutti i datori di lavoro l’onere di studiare, analizzare e applicare una novità così importante in pieno agosto. Questo problema è […]
Iscriviti alla nostra newsletter