Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Turismo: esonero contributivo per contratti a termine, ecco le istruzioni – codici ATECO
Pubblicate con la circolare 67 del 10 giugno 2022 , contenente i codici ATECO autorizzati, le istruzioni sull’esonero contributivo per il settore turismo e terme. Si ricorderà che Decreto sostegni ter DL 4 /2022 aveva previsto molte misure riservate al settore del turismo e terme, che ha risentito particolarmente della pandemia COVID 19. Per la salvaguardia dell’occupazione in […]
Cooperative in crisi: ok alla deroga per i versamenti contributivi
E’ stato pubblicato l’8 giugno 2022 il messaggio INPS n. 2350 con cui l’istituto chiarisce quali sono gli obblighi contributivi per le cooperative che abbiano adottato un “piano di crisi aziendale” ai sensi dell’articolo 6 della Legge 3 aprile 2001, n. 142. L’istituto precisa che in questi casi la contribuzione previdenziale e assistenziale può essere quantificata sulla […]
FNC – Fondo Nuove competenze – Ridotto il rimborso anticipato per il Fondo nuove competenze
Cambiano in corsa le regole di gestione delle domande al fondo nuove competenze presentate entro il 30 giugno 2021 e ancora sospese: il contributo verrà riconosciuto in unica soluzione, è possibile richiedere un anticipo ma solo fino al 40% e per ottenerlo è necessario presentare una fidejussione. Sono queste le novità diffuse ieri da Anpal, […]
COME LA LEGGE 215/21 HA MODIFICATO IL TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA DEL LAVORO
CIRCOLARE GEPS: La Medicina del Lavoro in Italia E’ disciplinata dal Decreto Legislativo 81/08, chiamato anche “Testo Unico sulla Salute e Sicurezza del Lavoro”: ogni azienda di qualsiasi settore merceologico con almeno un lavoratore dipendente, dopo aver effettuato la Valutazione dei Rischi (DVR), deve attivare la Sorveglianza Sanitaria a cura di un Medico Competente. La […]
Sorveglianza sanitaria eccezionale – proroga al 31 luglio
L’Inail informa che sono stati prorogati fino al 31 luglio 2022 i termini delle disposizioni inerenti alla Sorveglianza sanitaria eccezionale. I datori di lavoro pubblici e privati interessati dalla predetta norma possono nuovamente fare richiesta di visita medica per sorveglianza sanitaria dei lavoratori e delle lavoratrici fragili ai servizi territoriali dell’Inail tramite l’apposito servizio online.
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