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Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Proroghe Smart working: fragili-genitori figli fragili-agevolato
l Ministero del lavoro, con comunicato del 29 aprile 2022, ha reso noto che è stato approvato in Commissione affari sociali alla Camera l’emendamento che proroga al 30 giugno 2022 il regime di tutela per i lavoratori fragili (diritto allo smart working per tutti i fragili e per specifiche categorie di fragili, ove non sia possibile svolgere lavoro […]
Obbligo mascherina uffici pubblici e posti di lavoro: le novità anche del Green pass
Le regole per la protezione dal virus COVID 19 sono cambiate ieri, 1°maggio 2022 per la maggior parte delle situazioni sociali, compreso il lavoro. GREEN PASS Come previsto dal decreto “Fine emergenza COVID” n. 24 del 24 marzo 2022 il 30 aprile è scaduto il termine dell’obbligo di esibire il green pass, base […]
Parità di genere: definiti gli indici di misurazione ai fini della certificazione
Il Ministero delle pari opportunità, UNI (Ente Italiano di Normazione) e gli altri partecipanti al Tavolo di lavoro sulla certificazione della parità di genere, in data 16 marzo 2022, hanno pubblicato il documento “Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede l’adozione di specifici KPI (Key Performances Indicator – Indicatori […]
Mascherine e green pass: cosa cambia nei luoghi di lavoro dal 1° Maggio 2022
LE REGOLE DAL 1° MAGGIO Il 28 aprile è stato approvato, in commissione Affari sociali della Camera, l’emendamento del Governo al decreto Riaperture e il Ministro Speranza ha emanato un’ordinanza che anticipa gli effetti dell’emendamento. Novità, quindi, dal 1° maggio per l’uso delle mascherine (e conferme per il green pass). Nei luoghi di lavoro, senza […]
Lavoratori autonomi occasionali, ancora valida la mail
La Direzione centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 881 del 22 aprile 2022, con la quale ha confermato la possibilità, anche oltre la data del 30 aprile pv, di utilizzare la posta elettronica quale mezzo per comunicare l’attivazione del lavoro autonomo occasionale. Ragion per cui, le modalità per effettuare la […]
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