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Certificazione Unica 2015-2017: sanatoria nella conversione del Milleproroghe L. 15/22
La legge di conversione del decreto Milleproroghe (DL 228/2021) , pubblicata in Gazzetta lo scorso 28 febbraio , interviene non solo con numerose modifiche su scadenze future ma anche sui termini già scaduti . Qui il testo coordinato della legge di conversione (n. 15/2022) Si segnala in particolare per i sostituti di imposta il […]
Rimborsi chilometrici per trasferta: da cosa dipende il trattamento fiscale
Nelle trasferte per motivi di lavoro, il riconoscimento del rimborso chilometrico deve essere valutato, in relazione al trattamento fiscale e contributivo, soprattutto in base al luogo di partenza. Differente è, infatti, la disciplina qualora non vi sia coincidenza con la sede di lavoro originaria, di solito indicata nel contratto di assunzione o nella lettera di […]
Accordo di transizione occupazionale: quali sono gli incentivi per chi assume
L’accordo di transizione occupazionale ha riflessi positivi per l’occupazione dei lavoratori in CIGS, ma soprattutto per i datori di lavoro intenzionati ad assumerli. Possono, infatti, fruire di un incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato, anche in apprendistato professionalizzante, pari al 50%, per ogni mese e per un massimo di 12, dell’ammontare del trattamento straordinario […]
Appalto e rischio interferenziale, il mancato rispetto delle istruzioni non esclude la responsabilità del datore di lavoro
Le analisi degli infortuni sul lavoro condotte nel corso degli ultimi anni dimostrano che, malgrado il salto qualitativo della disciplina protettiva del diritto alla salute del lavoratore, esistono ancora oggi alcuni ambiti e attività nelle quali gli stessi trovano una sorta di “humus” che ne favorisce maggiormente l’accadimento; un esempio emblematico di ciò sono gli […]
Il Green Pass fa rientrare subito il lavoratore non sostituito
Al lavoratore del settore privato sospeso in quanto senza green pass, è consentito il rientro «immediato nel luogo di lavoro non appena…entri in possesso della certificazione necessaria, purché il datore di lavoro non abbia già stipulato un contratto di lavoro per la sua sostituzione». Questa precisazione sulla gestione dei lavoratori senza green pass è stata […]
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