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Illecito il controllo indiscriminato della mail aziendale del dipendente
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 13 gennaio 2025, n. 807, ha statuito che il datore non può controllare la mail aziendale del dipendente indiscriminatamente e senza un fondato sospetto di illecito disciplinare. In questo modo verrebbe violata la privacy del dipendente e il licenziamento sarebbe nullo.
Prassi – AGENZIA DELLE ENTRATE – Risposta 20 febbraio 2025, n. 41
Nuovo regime agevolativo per i lavoratori impatriati – Allungamento del periodo minimo di residenza all’estero AGENZIA DELLE ENTRATE – Risposta 20 febbraio 2025, n. 41 La risposta all’interpello è interessante in questo passaggio “ Qualora, inoltre, vi sia coincidenza tra il datore di lavoro (medesima società/gruppo) per il quale il lavoratore è stato impiegato all’estero prima […]
Impatriati: periodo minimo di residenza all’estero e riduzione della base imponibile per figli minori
L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 53/E del 28 febbraio 2025, in merito al nuovo regime per i lavoratori impatriati, ha precisato che: – nel caso in cui il lavoratore, nell’anno precedente al trasferimento in Italia, abbia svolto attività lavorativa per la medesima società per la quale sarà impiegato dopo il trasferimento nel territorio […]
Decreto bollette pubblicato in Gazzetta Ufficiale
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2025 il D.L. 19 del 28 febbraio 2025, recante misure urgenti in favore delle famiglie e delle imprese di agevolazione tariffaria per la fornitura di energia elettrica e gas naturale nonché per la trasparenza delle offerte al dettaglio e il rafforzamento delle sanzioni delle Autorità […]
Rinnovo CCNL PER I DIPENDENTI DEL TERZIARIO
Rinnovo CCNL PER I DIPENDENTI DEL TERZIARIO: ATTIVITA’ COLLATERALI AL COMMERCIO, DISTRIBUZIONE E SERVIZI – Confimpreseitalia/Fesica-Confsal (H01H) Le parti hanno rinnovato il contratto prevendo aumenti dal 1.01.2025 fino al giugno 2026 CCNL RINNOVO
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