Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Con il Decreto Legislativo 103/2024 la novità più importante per le aziende attiene all’introduzione della diffida amministrativa e cioè la possibilità da parte dell’ispettore di intimare nel verbale di ispezione il trasgressore a sanare la violazione scoperta senza l’applicazione di sanzioni. Il trasgressore deve sanare le violazioni entro 20 giorni dalla notifica, senza l’applicazione di […]
Le imprese che hanno ottenuto la certificazione della parità di genere entro il 31 dicembre dello scorso anno (2023), dopo essersi affidate a Organismi specificamente accreditati, hanno tempo fino al 15 ottobre per presentare la domanda per l’esonero contributivo. Il termine riguarda la presentazione all’INPS del modulo dedicato, che permette alle aziende di ottenere specifici vantaggi. Le imprese possono infatti beneficiare […]
L’Inps ha pubblicato nella sezione dedicata alle guide interattive la guida per le donne vittime di violenza, che offre informazioni sui servizi e sulle prestazioni dell’Istituto per le donne vittime di stalking, violenza o abusi che abbiano o meno denunciato questi atti al numero verde 1522 per essere poste sotto la tutela dei Centri antiviolenza
Nuove norme sulle violazioni contributive a partire dal 1° settembre 2024, da tale data entra in vigore l’articolo 116 della legge 388/2000 introdotta dalla legge 56/2024 di conversione del PNRR (Decreto legislativo 19/2024). Si tratta di una misura positiva per il contribuente, applicata nei casi di premi scaduti da 120 giorni. In questo caso, non […]
Il “ravvedimento operoso” può essere utilizzato per pagare, mancanze e altre irregolarità fiscali, in ritardo, e le sanzioni possono essere (più o meno) ridotte. Il ravvedimento operoso è un sistema che consente al contribuente che ha commesso irregolarità di ratificare la propria posizione dichiarando redditi ulteriori a quelli già dichiarati, effettuando versamenti, al fine […]
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