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Novità dal mondo GEPS
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Tutele crescenti e licenziamenti – schema dopo il decreto dignità e la Sentenza della Corte Costituzionale
Il contratto a tutele crescenti prevede una protezione, in caso di licenziamento illegittimo per i lavoratori a tempo indeterminato. Dette tutele sono state riviste sia dal legislatore, con l’incremento dei minimali e dei massimali (Decreto Legge 87/2018, cd Decreto Dignità), che dalla Corte Costituzionale, la quale, con la sentenza n. 194/2018, ha dichiarato incostituzionale il […]
SRL e nomina del revisore per le aziende con più di 20 dipendenti
In un precedente articolo avevamo analizzato l’estensione dell’obbligo di nomina dell’organo di controllo (Revisore legale) per le società a responsabilità limitata e le società cooperative per effetto dell’entrata in vigore del “Codice della crisi di impresa e dell’insolvenza in attuazione della Legge delega 19.10.2017, n. 155” che a partire dal 16 marzo 2019 ha modificato […]
Ticket licenziamento Inps 2019 importi -chi lo deve pagare?
Nel ricordare l’obbligatorietà del versamento del contributo all’INPS in caso di licenziamento, denominato anche Ticket NASpI o Ticket INPS, procediamo a comunicare quali sono gli importi pe il 2019. Quando pagare il Ticket INPS: dimissioni per giusta causa; dimissioni durante il periodo tutelato di maternità. risoluzione consensuale con procedura di conciliazione prevista dal nuovo rito […]
INPS: compatibilità tra carica sociale di società di capitali e attività di lavoro subordinato messaggio n. 3359/19
L’INPS ha emanato il messaggio n. 3359 del 17 settembre 2019, con il quale, rivolgendosi agli operatori economici e alle strutture territoriali dell’Istituto, illustra il consolidato orientamento formatosi in seno alla giurisprudenza di legittimità in ordine alla compatibilità tra la titolarità di cariche sociali e l’instaurazione, tra la società e la persona fisica che l’amministra, […]
Cassazione: solidarietà negli appalti n. 22110/19
Con sentenza n. 22110 del 4 settembre 2019, la Corte di Cassazione, decidendo su un caso antecedente l’emanazione del D.L. n. 25/2017, ha fissato alcuni principi di natura generale in materia di solidarietà negli appalti che possono così sintetizzarsi: 1. Per quanto attiene alle competenze del lavoratore, la responsabilità solidale è unicamente di natura retributiva: […]
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