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INL: cir. 9 – rispetto della contrattazione collettiva e benefici normativi e contributivi
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 9 del 10 settembre 2019, con la quale fornisce ulteriori precisazioni in merito ai benefici normativi e contributivi conseguenti al rispetto della contrattazione collettiva da parte del datore di lavoro (art. 1, comma 1175, della Legge n. 296/2006). La normativa suindicata richiede “il rispetto degli accordi […]
Legittimo il licenziamento per abuso di vettura e carte di credito aziendali cassazione sentenza 11 giugno 2019, n. 15777
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 11 giugno 2019, n. 15777, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa inflitto al dipendente che effettua rifornimenti di carburante dell’autovettura aziendale assegnatagli utilizzando le carte di credito aziendali oltre e al di fuori delle esigenze di servizio, addebitandone i costi alla società, potendo ritenersi requisito implicito […]
Somministrazione: conversione a tempo indeterminato se mancano le ragioni organizzative – Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 6 giugno 2019, n. 15366
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 6 giugno 2019, n. 15366, ha stabilito che se il contratto di somministrazione non indica le ragioni organizzative che hanno comportato la scelta dell’assunzione, il lavoratore può chiedere la conversione del rapporto. L’eliminazione della previsione della nullità per omessa specificazione dei motivi fa scattare, infatti, l’azione prevista per […]
Distacco transnazionale: pubblicato il vademecum ispettivo
L’INL ha pubblicato un vademecum sul distacco transnazionale, destinato gli ispettori del lavoro, che raccoglie le indicazioni di carattere operativo e interpretativo in materia.
Assegni familiari, Anf: regolarizzazione per arretrati di importo maggiore di 3.000 euro – messaggio n. 3119 del 26 agosto 2019
L’Inps, con messaggio n. 3119 del 26 agosto 2019, in merito alle nuove domande Anf e alla compilazione del flusso UniEmens, ha precisato che, fino a quando non sarà resa obbligatoria la compilazione del nuovo elemento <InfoAggCausaliContrib> (prorogata alla denuncia contributiva di competenza del mese 09/2019 con messaggio n. 2815/2019), le aziende dovranno continuare a […]
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