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Novità dal mondo GEPS

Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.

DIC 20

In G.U. la legge di conversione del Decreto fiscale 2019

È stata pubblicata sulla G.U. n. 293 del 18 dicembre 2018 la legge 17 dicembre 2018, n. 136, di conversione, con modificazioni, del D.L. 119/2018, recante disposizioni urgenti in materia fiscale e finanziaria, in vigore dal 18 dicembre 2018. Nella medesima Gazzetta Ufficiale è stato pubblicato anche il testo del D.L. 119/2018 coordinato con la […]


DIC 14

Min.Lavoro: riduzione, anno 2019, dell’importo dei premi e contributi Inail

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato, in data 7 dicembre 2018, il Decreto del 22 ottobre 2018, concernente la riduzione, nella misura del 15,24 % per l’anno 2019, dell’importo dei premi e contributi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, di […]


DIC 14

Decreto semplificazioni approvato: stop al LUL telematico

Alcune misure sono state ingobate nel ddl bilancio o nel decreto fiscale, altre abbandonate,  restano in campo provvedimenti  di vario genere. Vediamo quanto di interesse, è stato stabilito soprattutto  in tema di lavoro e imprese, come da Comunicato stampa del Governo: •  rinvio fino al 30 giugno 2019 della scadenza per la restituzione del “prestito-ponte” […]


DIC 11

Legittimo il gmo diretto a migliorare l’efficienza gestionale

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 novembre 2018, n. 30259, ha stabilito che, ai fini della legittimità del licenziamento individuale intimato per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell’articolo 3, L. 604/1966, tra le ragioni inerenti all’attività produttiva e all’organizzazione del lavoro rientrano anche quelle dirette a una migliore efficienza gestionale ovvero a […]


DIC 11

Garante privacy: i dati degli iscritti ai sindacati vanno protetti

Il Garante privacy, con documento web n. 9065999, ha stabilito che il datore di lavoro non può comunicare a un’organizzazione sindacale la nuova sigla alla quale ha aderito un suo ex iscritto, ma deve limitarsi a comunicare la sola scelta del lavoratore di non aderire più all’originaria sigla di appartenenza. Le informazioni sull’adesione sindacale rientrano […]


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