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Cinema: regolamentato il tempo determinato ed il lavoro autonomo
In data 31 luglio 2018 l’ANICA, l’APT ed i sindacati SLC-CGIL, la FISTEL-CISL, la UIL COM-UIL, presso la sede di ANICA, è stato siglato il Protocollo “Accordo per la regolamentazione del lavoro a tempo determinato e del lavoro autonomo nel settore del cinema e dell’audiovisivo”. Leggi l’accordo
Pubblicata in GU la legge 96/2018 di conversione del Decreto Legge 87/2018 c.d. Dignità; modifiche al Decreto Legislativo 81/2018 -per contratti a termine (tempo determinato) – nuovo limite per i lavoratori somministrati – società sportive – lavoro accessorio – apprendistato
Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 186 dell’11 agosto 2018, la legge n. 96 del 9 agosto 2018, di conversione – con modificazioni – del decreto legge n. 87 del 12 luglio 2018, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese, alleghiamo di seguito il testo del nuovo D.Lgs. 81/2015 con […]
Pubblicata in GU la legge 96/2018 di conversione del Decreto Legge 87/2018 c.d. Dignità; modifiche al DECRETO LEGISLATIVO 4 marzo 2015, n. 23 – tutele crescenti.
Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 186 dell’11 agosto 2018, la legge n. 96 del 9 agosto 2018, di conversione – con modificazioni – del decreto legge n. 87 del 12 luglio 2018, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese, alleghiamo di seguito il testo del nuovo D.Lgs. 23/2015 con […]
Parlamento: pubblicata in GU 09/08/18 la legge n. 96 di conversione del Decreto Legge c.d. Dignità n. 87 del 12/07/18
Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 186 dell’11 agosto 2018, la legge n. 96 del 9 agosto 2018, di conversione – con modificazioni – del decreto legge n. 87 del 12 luglio 2018, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese.Ricordiamo che, per quanto riguarda i rinnovi e le proroghe […]
Cassazione: periodo lavorativo fino a 70 anni
Con sentenza n. 20089 del 30 luglio 2018, la Corte di Cassazione, rifacendosi all’indirizzo espresso dalle Sezioni Unite con la decisione n. 17589/2015, ha affermato, con riferimento alla c.d. legge Fornero di riforma del sistema pensionistico, che la prosecuzione del rapporto di lavoro oltre i limiti ordinamentali fino al compimento dei 70 anni non è […]
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