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Chiarimenti Inps – Riscatto periodi privi di contribuzione anni dal 1996 al 2023
L’Inps, con circolare 29 maggio 2024, n. 69, fornisce i primi chiarimenti in merito alla facoltà di riscatto di periodi non coperti da contribuzione, previsto dall’articolo 1, commi da 126 a 130 della Legge 30 dicembre 2023, n. 213, di bilancio per l’anno 2024. La misura ricalca la fisionomia in precedenza prevista per il riscatto disciplinato […]
Imprese strategiche chi sono e agevolazioni: come funzionano i doppi incentivi per la digitalizzazione
Doppio bonus per le imprese strategiche per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica. Il Decreto Coesione prevede l’esenzione dal pagamento dei contributi previdenziali da parte dei datori di lavoro per i lavoratori occupati a tempo indeterminato nel periodo dal 1/7/24 al 31/12/25, per coloro che non hanno raggiunto l’età di […]
INAIL – Circolare 23 maggio 2024 n. 12
Limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi – Determinazione per l’anno 2024 Circolare 23 maggio 2024, n. 12
Destinabili a MètaSalute i flexible benefit previsti per l’anno 2024 per i metalmeccanici
MètaSalute, attraverso una notizia apparsa sul proprio portale, rende nota la possibilità di destinare al Fondo i flexible benefit previsti per l’anno 2024. I lavoratori iscritti al fondo potranno, quindi, esercitare tale facoltà, comunicandolo alla propria azienda di appartenenza, entro la finestra temporale scadente il 31 maggio. In conseguenza di ciò, il datore di lavoro sarà chiamato ad attivare […]
Decreto Coesione, D.L. n. 60 del 2024, nuovi sgravi contributivi per i datori di lavoro che assumono lavoratori under 35, donne svantaggiate e lavoratori over 35 nelle zone ZES
Il decreto Coesione, D.L. n. 60 del 2024, prevede tre nuovi sgravi contributivi per i datori di lavoro che assumono lavoratori under 35, donne svantaggiate e lavoratori over 35 nelle ZES. Nuove agevolazioni diverse tra loro che presentano però dei punti in comune: lo sgravio contributivo è temporaneo e non strutturale e riguarda le assunzioni […]
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