Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
IL WELFARE e IL PREMIO DI RISULTATO, questi sconosciuti!
il 20 di ottobre abbiamo pubblicato sul nostro sito un articolo che riguarda proprio questo argomento, si tratta della possibilità di decontribuire somme fino ad euro 800.00 all’anno, ovvero pagare una contribuzione minore, per i soggetti che però hanno già un accordo di secondo livello, legato ai premi di risultato concesso in importo uguale per […]
INPS: agevolazioni per la frequenza di asili nido pubblici e privati
L’INPS ha emanato il messaggio n. 4464 del 28 novembre 2018, con il quale informa che, proseguendo nel suo percorso di sviluppo di nuovi servizi multicanale, è stata prevista una ulteriore funzionalità, all’interno dell’applicazione “INPS Mobile”. Tale applicazione è scaricabile dagli store ufficiali su dispositivi mobili con sistemi Apple e Android. Al fine di rendere più agevole […]
Min.Lavoro: settori e professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna – anno 2019
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, nella sezione “Normativa”, il Decreto interministeriale del 9 novembre 2018 che individua – per l’anno 2019 – i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, per l’applicazione degli incentivi all’assunzione previsti dall’art. 4, commi 8-11, della Legge 92/2012. I settori e […]
Turismo Confesercenti: apportate modifiche al rinnovo contrattuale
In data 15 novembre 2018 sono state definite correzioni e integrazioni all’ipotesi di accordo di rinnovo 18 luglio 2018 del Ccnl per i dipendenti da aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale, stabilimenti balneari e alberghi diurni e turismo, delle aziende alberghiere e complessi turistico-ricettivi all’aria aperta e delle imprese di viaggi e […]
Impossibilità di repêchage: l’onere grava sul rapporto di lavoro
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 29 ottobre 2018, n. 27380, ha stabilito che la prova dell’impossibilità di repêchage grava esclusivamente sul datore, essendo causa di un giustificato licenziamento per motivo oggettivo quale fatto estintivo del rapporto di lavoro. Ne consegue che il datore di lavoro è libero di riorganizzare o eliminare un reparto […]
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