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Novità dal mondo GEPS

Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.

LUG 23

Rottamazione-bis delle cartelle: alla cassa entro il 31 luglio

Mancano ormai pochi giorni alla scadenza del termine per il pagamento – in unica soluzione ovvero della prima rata – delle somme dovute per rottamare i ruoli affidati all’Agenzia delle Entrate-Riscossione tra il 1° gennaio e il 30 settembre 2017. Gli importi devono essere versati entro martedì 31 luglio 2018. La possibilità di ricorrere alla […]


LUG 19

Cassazione: licenziamento al termine del periodo di prova

Con ordinanza n. 18268 dell’11 luglio 2018, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità di un licenziamento adottato al termine del periodo di prova, nonostante che il lavoratore interessato avesse prestato la propria opera con le stesse mansioni presso più datori di lavoro che si erano succeduti nell’appalto. Secondo la Suprema Corte il patto […]


LUG 19

TU dei contratti di lavoro (D.Lgs. 81/2015) con le modifiche del Decreto Dignità DL 87/2018 – Tempo determinato – Indennità licenziamento – incremento contribuzione TD

Pubblichiamo il D.Lgs. 81/2015 (c.d. TU dei contratti di lavoro) con le modifiche apportate dal Decreto Dignità (Decreto Legge n. 87/2018).


LUG 16

Distacco dei lavoratori: pubblicata la Direttiva UE 2018/957

È stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea del 9 luglio 2018 la Direttiva UE 2018/957 del Parlamento europeo e del Consiglio del 28 giugno 2018, recante modifica della Direttiva 96/71/CE relativa al distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi. La Direttiva garantisce la protezione dei lavoratori distaccati durante il loro distacco in […]


LUG 16

Appalto illecito e inadempienze retributive e contributive: indicazioni ispettive

L’INL, con la circolare n. 10 dell’11 luglio 2018, ha fornito indicazioni, condivise con Ministero del lavoro, P.S., Inps e Inail, in ordine all’ipotesi in cui, nell’ambito di un appalto non genuino, siano riscontrate inadempienze retributive e contributive nei confronti dei lavoratori impiegati nell’esecuzione dell’appalto. In particolare, la circolare chiarisce come debbano essere calcolate la […]


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