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GDPR: in G.U. l’elenco dei trattamenti soggetti a valutazione
È stato pubblicato sulla G.U. n. 269 del 19 novembre 2018 la delibera del Garante privacy n. 467 dell’11 ottobre 2018, con l’elenco delle tipologie di trattamenti soggetti al requisito di una valutazione d’impatto sulla protezione dei dati, ai sensi dell’articolo 35, comma 4, Regolamento (UE) 2016/679.
Whistleblowing: il regolamento dell’Autorità anticorruzione sulle sanzioni
È stata pubblicata sulla G.U. n. 269 del 19 novembre 2018 la delibera Anac n. 1033 del 30 ottobre 2018, recante il regolamento sull’esercizio del potere sanzionatorio in materia di tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro di cui all’articolo 54-bis, […]
Interpretazione del contratto basata sulla valutazione della comune intenzione delle parti
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 5 novembre 2018, n. 28164, in tema di interpretazione del contratto, ha stabilito che l’articolo 1362 cod. civ. dispone che, in tale interpretazione, si deve indagare quale sia stata la comune intenzione delle parti e non limitarsi al senso letterale delle parole e, per determinare la suddetta […]
AGEVOLAZIONE CONTRIBUTIVA per assunzione di soggetti in stato di disoccupazione (percettori di Naspi ex Disoccupazione)
Beneficiari di trattamento di disoccupazione: è possibile assumere lavoratori con il contratto di apprendistato professionalizzante, con qualsiasi età purché beneficiari di ammortizzatori sociali come la disoccupazione (Naspi) Il regime contributivo dei lavoratori beneficiari di un trattamento di disoccupazione assunti con contratto di apprendistato professionalizzante, ai sensi dell’articolo 47, comma 4, del D.Lgs n. 81/2015, ha il […]
INL: sanzione per retribuzioni pagate senza strumenti tracciabili e lavoro “nero”
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 9294 del 9 novembre 2018, con la quale risponde ad un quesito inoltrato dall’Ispettorato territoriale del lavoro di Bergamo in materia di sanzione per mancato versamento della retribuzione con strumenti tracciabili ai sensi dell’art. 1, e lavoro “nero”. La risposta dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro: […]
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