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MAG 2

RAPPORTO BIENNALE 2016/2017 SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE

Entro il 30 aprile 2018 le aziende con più di 100 dipendenti devono presentare il rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile Il 30 aprile 2018 scade il termine per la presentazione del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2016-2017. Scopo del rapporto è rendere accessibili le […]


APR 26

INL: Tirocini – verifiche sulla genuinità della formazione 2018

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 8 del 18 aprile 2018, con la quale fornisce, ai propri ispettori, alcune indicazioni operative che, alla luce dell’adozione delle nuove linee guida approvate in Conferenza permanente Stato Regioni il 25 maggio 2017, possano essere utili al corretto inquadramento dei tirocini, in particolare di quelli extracurriculari. L’attività […]


APR 26

INAIL: limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi – 2018

L’Inail ha emanato la circolare n. 20 del 18 aprile 2018, con la quale fornisce i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi, per l’anno 2018. Gli allegati alla circolare (file in pdf) Allegato 1 alla circolare n. 20 del 18 aprile 2018 Allegato 2 alla circolare n. 20 del 18 aprile 2018 Allegato 3 alla […]


APR 26

Min.Lavoro: nuovo Modulo TFR2 per la scelta di destinazione del TFR

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 91 del 19 aprile 2018, il Decreto 22 marzo 2018, con l’aggiornamento del Modulo TFR2, utilizzato per la manifestazione della scelta di destinazione del trattamento di fine rapporto, da parte dei lavoratori assunti dopo il 31 dicembre 2006. Queste le modifiche, […]


APR 23

Partite IVA “fittizie”, ancora troppi errori!

La “Riforma Fornero” ha introdotto alcune disposizioni volte a contrastare il fenomeno delle partite IVA “fittizie”, ossia quelle forme di rapporto di lavoro che, sotto la forma di apparenti prestazioni di lavoro autonomo, celano in realtà veri e propri rapporti di dipendenza. Riteniamo opportuno sensibilizzare sul tema, alla luce degli importanti chiarimenti tecnici che il […]


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