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I moduli per le comunicazioni obbligatorie di assunzione sono costituiti da formulari telematici disponibili online e sono: modulo Unificato LAV (UNILAV) per eventi di assunzione, proroga, trasformazione, cessazione; per i datori di lavoro, pubblici e privati, di qualsiasi settore; modulo Unificato VARDATORI (VARDATORI), da utilizzare per comunicare alcuni eventi relativi al datore di lavoro;modulo Unificato URG […]
Il contributo Aspi deve essere erogato dal datore di lavoro privato in caso di licenziamento del lavoratore. Il contributo è dovuto anche qualora il lavoratore non abbia maturato i requisiti soggettivi per l’accesso alla NASpI, ovvero il datore di lavoro è a conoscenza della ricollocazione del lavoratore presso altro impiego. Il contributo, per l’anno 2018, è […]
Per GEPS, l’avvicinarsi della “stagione fiscale” e delle scadenze dei termini per la presentazione delle dichiarazioni dei redditi, può essere un’importante occasione per trasformare quello che per alcuni è solamente un periodo di stress in un aiuto esperto e concreto. Da quest’anno abbiamo allargato il panorama inerente il numero di aziende con cui poter condividere […]
Con sentenza n. 2990 del 7 febbraio 2018, le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno affermato che, in tema di interposizione di manodopera, ove ne venga accertata l’illegittimità e dichiarata l’esistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato sull’ex committente, l’omesso ripristino del rapporto di lavoro, ad opera di quest’ultimo, determina, comunque, l’obbligo […]
In base a quanto comunicato dall’Inps nella circolare INPS n. 19 del 31 gennaio 2018 – per effetto della rivalutazione ISTAT – il c.d. Ticket licenziamento, per l’anno2018, è pari a 495,34 euro (41% di 1.208,15 euro) per ogni anno di lavoro effettuato, fino ad un massimo di 3 anni. L’importo massimo del contributo è pari a […]
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