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Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Min.Lavoro: individuazione dei lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati
È stato pubblicato il Decreto ministeriale del 17 ottobre 2017 con cui, ai sensi dell’art. 31, comma 2, del Decreto Legislativo n. 81/2015, sono individuati i lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati, in conformità al Regolamento UE n. 651/2014 che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato interno in applicazione degli artt. 107 e 108 del […]
Rivalutazione 2018 dell’assegno per il nucleo familiare numeroso e dell’assegno di maternità
Il Dipartimento per le Politiche della Famiglia, della Presidenza del Consiglio dei Ministri, ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 36 del 13 febbraio 2018, il Comunicato concernente la “Rivalutazione, per l’anno 2018, della misura e dei requisiti economici dell’assegno per il nucleo familiare numeroso e dell’assegno di maternità”.
Il diritto di precedenza (repechage) e un nuovo e diverso contratto a termine
Il diritto di precedenza nella nuova assunzione a tempo indeterminato che vengono effettuate dal datore di lavoro nei successivi dodici mesi, limitatamente alle mansioni già svolte dal lavoratore, indipendentemente dal livello contrattuale, nei rapporti a termine e non, sono soggette all’obbligo del diritto di precedenza “repechage”. Il diritto di precedenza all’assunzione deve essere esercitato dal […]
Congedo di paternità 2018
L’Inps, con notizia sul proprio sito del 12 febbraio 2018, ha ricordato che dal 2018 il padre lavoratore dipendente ha diritto a 4 giorni di congedo obbligatorio, anche non continuativi, da fruire entro i 5 mesi dalla nascita del figlio o dall’ingresso in famiglia o in Italia del minore (in caso di adozione e affidamento […]
Licenziamento, cessazione del rapporto di lavoro dopo il jobs act – Tutele crescenti
Al fine di consentire una migliore consultazione delle modalità di cesszione del rapporto di lavoro dopo l’intervento del Jobs Act, quindi per tutti i lavoratori assunti/trasformati dal 7 marzo 2015, si allega una tabella riassuntiva. lo Studio rimane a vostra disposizone per qualsiasi chirmento. SCHEMA-LICENZIAMENTI-TUTELE-CRESCENTI
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