Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Gestione INPS Artigiani e Commercianti: aliquote contributive 2018
L’Inps, con circolare n. 27 del 12 febbraio 2018, ha fissato le aliquote contributive per il finanziamento delle gestioni pensionistiche dei lavoratori artigiani e commercianti per l’anno 2018, che sono pari a: − 24% per artigiani titolari di qualunque età e coadiuvanti/coadiutori di età superiore ai 21 anni – 21% per artigiani coadiuvanti/coadiutori di età […]
DIS-COLL 2018: DISOCCUPAZIONE, NASPI PER I Cococo, amministratori e cocopro..
DIS-COLL 2018: disoccupazione collaboratori. In base alle ultime novità introdotte in materia di Dis-Coll dal decreto Milleproroghe, dal 1° luglio del 2017, l’indennità di disoccupazione collaboratori, è diventata strutturale e pertanto è richiedibile anche per gli eventi di licenziamento che si verificheranno dal 1° gennaio al 31 dicembre 2018. Alla luce di queste novità e sulla base […]
Innalzamento del contributo di finanziamento (Ticket) della NASpI licenziamenti collettivi
L’Inps, con messaggio n. 594 dell’8 febbraio 2018, ha reso noto che, per i licenziamenti effettuati a far tempo dal 1° gennaio 2018 nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo, i datori di lavoro obbligati al versamento della contribuzione di finanziamento dell’integrazione salariale straordinaria ex articolo 23, D.Lgs. 148/2015, sono tenuti a versare il contributo […]
Garanzia Giovani: le regole 2018
L’Anpal, con decreto n. 3 del 2 gennaio 2018, ha indicato le regole applicative dell’incentivo occupazione Neet spettante ai datori di lavoro privati che, dal 1° gennaio al 31 dicembre 2018, assumono giovani, di età compresa trai 16 e i 29 anni di età, aderenti al programma Garanzia Giovani.
Il fallimento sospende il rapporto di lavoro
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 11 gennaio 2017, n. 522, ha stabilito che la dichiarazione di fallimento non è giusta causa di risoluzione dei rapporti di lavoro in essere, ma comporta la loro sospensione in attesa della decisione del curatore circa la prosecuzione del rapporto medesimo e dello scioglimento dello stesso.
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