Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
È possibile distaccare un apprendista!
L’INL, con parere del 12 gennaio 2018, ha precisato che è possibile avvalersi dell’istituto del distacco nei rapporti di apprendistato, fermo restando il rispetto dei requisiti di legge, cioè la sussistenza dell’interesse del distaccante, l’espressa previsione del distacco nel piano formativo individuale del lavoratore, la presenza di un tutor adeguato messo a disposizione dal datore […]
Le agevolazioni contributive nella legge di bilancio 2018 205/17
La legge di bilancio 2018 del 27 dicembre 2017, n. 205, interviene in modo significativo sulle materie per il lavoro con particolare riguardo all’esonero contributivo strutturale per i giovani. Le nuove disposizioni si applicano con decorrenza 1° gennaio 2018. Incentivo strutturale occupazione giovani I commi 100 e successivi si occupano di regolamentare l’esonero contributivo, strutturale, […]
Contributi: tutte le tipologie sono soggette a prescrizione quinquennale
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 21 dicembre 2017, n. 30699, ha precisato che non esiste una soluzione unica quanto alla definizione della natura e della funzione dei contributi, complessivamente considerati; tuttavia tutti i contributi, pur nella loro varietà di tipologia, sono assoggettati alla medesima disciplina della prescrizione quinquennale ex articolo 3, L. […]
DECRETO FLUSSI 2018
È stato pubblicato sulla G.U. n. 12 del 16 gennaio 2018 il D.P.C.M. 15 dicembre 2017, recante la programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari nel territorio dello Stato per l’anno 2018, che per l’anno 2018 è fissata in 30.850 unità. I Ministeri dell’interno e del lavoro, con circolare congiunta del 17 gennaio […]
I consulenti del lavoro possono riconoscere lo stato di disoccupazione.
I Consulenti del lavoro, tramite la Fondazione dei Consulenti del lavoro, potranno accedere alla banca dati informativa dell’ANPAL per accertarsi dello status occupazionale dei lavoratori per i quali si vuole procedere ad una assunzione agevolata e della presenza di eventuali precedenti contratti a tempo indeterminato stipulati dagli stessi. Possono, quindi, verificare se le imprese possiedono […]
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