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Il contributo Aspi deve essere erogato dal datore di lavoro privato in caso di licenziamento del lavoratore. Il contributo è dovuto anche qualora il lavoratore non abbia maturato i requisiti soggettivi per l’accesso alla NASpI, ovvero il datore di lavoro è a conoscenza della ricollocazione del lavoratore presso altro impiego. Il contributo, per l’anno 2016, è pari a 489,95 euro (41% di 1.195 euro) per ogni anno […]
L’Ape, acronimo che sta per Anticipo pensionistico è il progetto sperimentale che consente dal 1° maggio 2017 e sino al 31 dicembre 2018, a chi ha raggiunto almeno i 63 anni di età di ritirarsi in anticipo per raggiungere la pensione. Contenuto nella legge di bilancio per il 2017 (art. 1, co. 166 e ss. della legge 232/2016) l’operazione coinvolge i lavoratori dipendenti, […]
L’Inps, con una notizia del 19 settembre, ricorda che la scadenza per il pagamento della 2° rata per coloro che hanno aderito alla definizione agevolata (c.d. rottamazione delle cartelle) è fissata al 2 ottobre 2017, primo giorno lavorativo successivo alla data prevista del 30 settembre; il mancato o tardivo pagamento fa perdere i benefici della rottamazione.
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 21 luglio 2017, n. 18020, ha sentenziato che la tutela applicabile a seguito dell’accertamento dell’illegittimità del licenziamento intimato per motivo oggettivo consistente nell’inidoneità fisica o psichica del lavoratore è quella di cui all’articolo 18, comma 7, primo alinea, L. 300/1970, in cui è espressamente prevista la reintegrazione […]
È stato pubblicato sulla G.U. n. 218 del 18 settembre 2017 il decreto 17 luglio 2017 del Ministero dello sviluppo economico, che prevede la concessione di contributi a fondo perduto, in forma di voucher, a favore delle PMI per l’acquisizione, previa sottoscrizione di un apposito contratto di servizio, di prestazioni consulenziali, erogate esclusivamente dalle società […]
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