Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
I consulenti del lavoro possono riconoscere lo stato di disoccupazione.
I Consulenti del lavoro, tramite la Fondazione dei Consulenti del lavoro, potranno accedere alla banca dati informativa dell’ANPAL per accertarsi dello status occupazionale dei lavoratori per i quali si vuole procedere ad una assunzione agevolata e della presenza di eventuali precedenti contratti a tempo indeterminato stipulati dagli stessi. Possono, quindi, verificare se le imprese possiedono […]
Congedo di paternità obbligatorio – 4 giorni per il 2018
Vi ricordo che la legge di bilancio 2017 (articolo 1, comma 354, legge 11 dicembre 2016, n. 232) ha previsto la proroga del congedo obbligatorio (previsto dall’articolo 4, comma 24, lettera a), legge 28 giugno 2012, n. 92) per i padri lavoratori dipendenti per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenute nell’anno 2018. Possono accedere al […]
Abolita la scheda carburante
A partire dal 1° luglio 2018 si potrà beneficiare della deduzione delle spese per carburante esclusivamente se tali acquisti saranno effettuati mediante carte di credito È questo quanto previsto dalla legge di bilancio 2018, comma 922, art. 1, posto immediatamente dopo gli articoli inerenti l’introduzione dell’obbligo di fatturazione elettronica per le imprese del settore carburanti Tale obbligo entrerà […]
La responsabilità solidale negli appalti
Dal 17/3/2017 le norme sulla derogabilità della responsabilità solidale negli appalti e il “beneficio di prima escussione”, sono stati abrogati dal decreto legge 25/2017, ma potrebbero rinascere per via contrattuale, mediante la sottoscrizione di un accordo aziendale “di prossimità”, in base all’articolo 8 della legge 148/2011. In tema di appalti, il Dl 25/17 ha abrogato […]
Slitta al 2019 la trasmissione telematica del LUL
Il comma 1154 della Legge di Bilancio 2018 – approvata dal Senato in via definitiva il 23 dicembre 2017 – fa slittare l’obbligo di trasmissione telematica dei dati del Libro unico del lavoro al 1° gennaio 2019.
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