Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Definiti gli strumenti di welfare nel Ccnl industria metalmeccanica
Con l’accordo del 27 febbraio 2017 le parti stipulanti l’accordo del 26 novembre 2016 di rinnovo del Ccnl per i dipendenti dell’industria metalmeccanica e della installazione di impianti, hanno definito ed ampliamente illustrato nei minimi particolati lo strumento del welfare aziendale fornendone chiari esempi di fruizione. In aggiunta a eventuali offerte di beni o servizi […]
Prorogato il termine per la rottamazione delle cartelle
Il Dl n. 193 del 22 ottobre 2016, convertito, con modificazioni, dalla legge 1° dicembre 2016, n. 225, che era collegato alla manovra di bilancio 2017, ha introdotto la definizione agevolata dei debiti dovuti all’agente della riscossione, ovvero le cartelle, dal 2000 al 2016 (articolo 6), offrendo ai contribuenti la possibilità di estinguere i […]
Impianti videosorveglianza, audiovisivi, GPS: nuovi modelli di autorizzazione
L’Ispettorato nazionale del lavoro ha pubblicato sul proprio sito la nuova modulistica aggiornata per le richiesta di autorizzazione, ex articolo 4 St.Lav., all’installazione di impianti audiovisivi, impianti di videosorveglianza e impianti e apparecchiature di localizzazione satellitare GPS a bordo di mezzi aziendali.
Aboliti i Voucher e il lavoro accessorio
Con la presente informiamo che il decreto legge 17 marzo 2017, n. 25, recante “disposizioni urgenti per l’abrogazione delle disposizioni in materia di lavoro accessorio nonché per la modifica delle disposizioni sulla responsabilità solidale in materia di appalti”, pubblicato in gazzetta ufficiale ed entrato in vigore alla stessa data, dispone l’abrogazione degli articoli, recanti la […]
Diritto alla NASpI anche dopo conciliazione la conciliazione in sede sindacale
E’ sempre possibile richiedere la NASPI dopo aver sottoscritto un accordo di conciliazione non presso la DTL bensì presso le associazioni di categoria o le sedi sindacali. La legge prevede che i lavoratori abbiano diritto al sussidio in caso di: perdita involontaria del lavoro; dimissioni per giusta causa; una serie di casi di risoluzione consensuale, […]
Iscriviti alla nostra newsletter