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Indicazioni INPS sui trattamenti di integrazione salariale soggetti a nuova disciplina con decreto attuativo Jobs Act: contribuzione addizionale CIGO/CIGS e istruzioni contabili. Con la circolare n. 9/2017 l’INPS ha fornito istruzioni in tema di adeguamento dei sistemi gestionali aziendali che supportano la formazione della dichiarazione contributiva UniEmens a fronte delle novità introdotte con la riforma degli ammortizzatori sociali in attuazione […]
Le modifiche introdotte dal Jobs act obbligano tutti i datori di lavoro che occupano più di 14 dipendenti a presentare il prospetto informativo. Le novità sono state determinate dall’abrogazione del comma 2, dell’articolo 3 della legge 68/1999 e dalla modifica apportata al comma 3 del medesimo articolo dal Dlgs 151/2015. Entrambi prevedevano l’insorgere dell’obbligo di […]
La durata minima dell’Ape (anticipo pensionistico) è di sei mesi: è quindi precluso l’accesso a coloro che raggiungeranno il diritto alla pensione di vecchiaia entro il 31 ottobre 2017, considerato che l’anticipo potrà essere richiesto dal 1° maggio. È da quella data che i lavoratori con un’età anagrafica minima di 63 anni, e che hanno maturato […]
La firma della busta paga da parte del lavoratore non costituisce prova dell’avvenuto pagamento della retribuzione da parte del datore di lavoro, ma può far presumere l’esatto adempimento. Per superare la presunzione occorre che il lavoratore fornisca la prova dell’insussistenza del carattere di quietanza della dichiarazione sottoscritta. Lo ha stabilito il Tribunale di Bari con la […]
Le assunzioni del programma Garanzia Giovani saranno incentivabili solo se sottoscritte fino al 31 gennaio 2017, non più il 30 giugno 2017, e la fruizione del beneficio potrà avvenire entro il 28 febbraio 2018. A chiarirlo è stata l’ANPAL, la nuova Agenzia Nazionale Politiche Attive Lavoro, con due Decreti direttoriali, il n. 445 del 16 dicembre 2016 e il n. […]
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