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Part-time e possibilità di un secondo lavoro
“Con la sentenza n. 13196 del 25 maggio 2017, la Corte di Cassazione ha ribadito un concetto fondamentale: in presenza di un rapporto di lavoro costituito a tempo parziale, il datore di lavoro non può, inserendo il divieto nel regolamento aziendale, impedire al lavoratore di sottoscrivere un altro contratto di lavoro. Tale divieto non può […]
Dottrina Per il Lavoro: Ccnl Metalmeccanica industra – 100 euro di welfare anche ai somministrati
Il welfare (100 euro) da erogare ai dipendenti di aziende metalmeccaniche, in virtù del nuovo articolo 17 del Ccnl Metalmeccanica Industria, dovrà essere riconosciuto anche ai lavoratori somministrati, in possesso dei requisiti previsti (es. rapporto a termine con almeno 3 mesi di anzianità, non in aspettativa non retribuita, abbiano superato il periodo di prova, ecc.). ciò […]
Cassazione: utilizzazione dell’internet aziendale e licenziamento
Con sentenza n. 14862 del 15 giugno 2017, la Cassazione ha affermato la legittimità di un licenziamento per giustificato motivo soggettivo nei confronti di un lavoratore che aveva utilizzato l’internet aziendale per una “navigazione personale” in modo reiterato ed intenzionale. La Suprema Corte, con alcuni specifici ragionamenti, ha escluso la violazione sia del comma 1 […]
Insussistenza del fatto contestato: quando scatta la reintegra
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 25 maggio 2017, n. 13178, ha deciso che l’articolo 18, comma 4, St. Lav., come modificato dalla Riforma Fornero, riconosce la tutela reintegratoria in caso di insussistenza del fatto contestato o se il fatto contestato è sostanzialmente irrilevante sotto il profilo disciplinare o non imputabile al lavoratore; […]
Nuovi Voucher (Famiglie) e Contratto Prestazione Occasionale (Aziende) in vigore da oggi
di Consulente Del Lavoro Dott. Carlo Mollame Studio Uboldi (in applicazione della Circolare Inps n. 107 del 05/07/2017) L’Inps ha emanato la Circolare applicativa per la gestione e l’utilizzo dei Nuovi Voucher: – Voucher per famiglie (denominato Libretto Famiglia LF), se il datore di lavoro è una persona fisica non nell’esercizio dell’impresa; – Contratto di […]
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