Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Una delle novità più interessanti della legge di bilancio per il 2017 riguarda l’ampliamento ai “benefits” dell’articolo 51, comma 4, del Tuir (auto a uso promiscuo, prestiti ai dipendenti, immobili ad uso foresteria, trasporto ferroviario) dell’effetto sostitutivo del premio di risultato (assoggettato, entro determinati limiti, a tassazione con aliquota del 10%). Infatti, mentre l’originaria versione […]
Nel caso di un licenziamento motivato con la soppressione del posto di lavoro, il datore di lavoro, in presenza di altre posizioni aziendali disponibili, sia pur di contenuto professionale inferiore, ha l’onere di prospettare al lavoratore la possibilità di essere utilizzato in tali mansioni non equivalenti quale alternativa al programmato recesso datoriale. La Corte di […]
Il datore di lavoro che licenzia per giustificato motivo oggettivo ha l’obbligo di provare che al momento del licenziamento non esisteva alcuna posizione di lavoro con mansioni equivalenti da proporre ai/al lavoratori in esubero e anche di aver loro prospettato, senza ottenerne il consenso, la possibilità di un demansionamento. Lo stabilisce una sentenza di Cassazione 26467 del 21 dicembre 2016 […]
È stata pubblicata sulla G.U. n. 297 del 21 dicembre 2016, S.O. n. 57, la legge 11 dicembre 2016, n. 232 (c.d. Legge di Bilancio), in vigore dal 1° gennaio 2017. In particolare la norma prevede: riduzione dell’aliquota contributiva per i lavoratori autonomi iscritti alla Gestione separata Inps; un sistema di agevolazioni per stabilizzare posizioni […]
L’Inps, con messaggio n. 5171 del 21 dicembre 2016, ha precisato che, in seguito alla regolamentazione delle unioni civili tra persone dello stesso sesso e delle convivenze ad opera della L. 76/2016, dal 5 giugno 2016, ai fini del riconoscimento del diritto alle prestazioni pensionistiche e previdenziali (es. pensione ai superstiti, integrazione al trattamento minimo, […]
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