Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Convenzione Italia Romania
Il Parlamento ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 132 del 9 giugno 2017, la Legge n. 78 del 16 maggio 2017, con la ratifica ed esecuzione della Convenzione tra la Repubblica italiana e la Romania per evitare le doppie imposizioni in materia di imposte sul reddito e per prevenire le evasioni fiscali, con Protocollo aggiuntivo, […]
INPS: cir.95
L’Inps, con la circolare n. 95 del 31 maggio 2017, informa circa l’estensione, dal 1° gennaio 2017, alla Repubblica di Croazia dell’Accordo sulla libera circolazione delle persone tra la Comunità europea, i suoi Stati membri e la Confederazione svizzera.
INPS: CIGO e cali periodici di attività
L’INPS, con messaggio n. 2276 del 1 giugno 2017, ha fornito una serie di indicazioni operative relative alle imprese alle prese con cali ciclici di attività. Dopo aver sottolineato che nelle aziende soggette a variazioni dell’attività produttiva ricorrente in determinati periodi dell’anno ha affermato che esso non è imputabile a negligenza od imperizia delle parti o alla […]
Ripristinati i nuovi voucher Testo del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50 (in Supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale – Serie generale – n. 95 del 24 aprile 2017), coordinato con la legge di conversione 21 giugno 2017, n. 96
Ricordiamo che, in merito alla nuova disciplina del lavoro occasionale, entro i limiti e con le modalità stabilite dal Dl 50/2017, è ammessa la possibilità di acquisire prestazioni di lavoro occasionali, intendendosi per tali le attività lavorative che danno luogo, nel corso di un anno civile: per ciascun prestatore, con riferimento alla totalità degli utilizzatori, […]
Ritorneranno le vecchie prestazioni occasionali (ex voucher)?
Pubblichiamo il testo dell’emendamento PROVVISORIO, contenuti nella “manovrina di correzione dei conti pubblici”, che andrà a sostituire i voucher. Il testo della norma divide gli utilizzatori in famiglie (mediante il Libretto Famiglia ) imprese (fino a un massimo di 5 dipendenti con contratti stabili). Per entrambi il limite economico annuale è così suddiviso: per ciascun prestatore, con riferimento alla totalità […]
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