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La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 30 novembre 2016, n. 24455, ha deciso che non può essere licenziato per giusta causa il dipendente che, improvvisamente trasferito in un altro reparto e senza un congruo preavviso, si rifiuta di lavorare. Il giudizio di proporzionalità o adeguatezza della sanzione all’illecito commesso si sostanzia nella valutazione […]
Dovendo scegliere, si può licenziare tra diversi dipendenti chi costa di più, rende meno ed ha altri redditi Lo ha stabilito la Corte di cassazione, con la sentenza n. 25192 del 7 dicembre scorso , chiamata a valutare se un licenziamento comminato per motivo oggettivo, ma in applicazione di criteri di scelta diversi da quelli “oggettivi” stabiliti […]
Garanzia Giovani Continuano a credere nel programma Garanzia Giovani, che ha lo scopo l’inserimento nel mercato del lavoro di giovani tra i 15 e i 29 anni, i Neet under 30 italiani: quelli complessivamente registrati sono ad oggi 1.232.859. Al netto delle cancellazioni il numero è comunque ragguardevole: 1.059.740. Ma ancora più incoraggianti sono i numeri relativi […]
Con la circolare n. 217 del 2016 l’Inps ha confermato che dal 1° gennaio 2017 l’istituto della mobilità ordinaria cesserà di esistere, così come stabilito dall’articolo 2, comma 71, della legge Fornero, la quale ha introdotto, in tema di ammortizzatori sociali, una tutela universale contro gli eventi che provocano la disoccupazione involontaria, abolendo contestualmente liste di mobilità, […]
Un mese in più di NASpI per i lavoratori stagionali, penalizzazioni sull’assegno dei vari trattamenti di disoccupazione per chi non accetta offerte di lavoro congrue o non adempie ai vai doveri previsti dal patto di servizio personalizzato: l’INPS fornisce chiarimenti sulle modifiche al Jobs Act previste dal decreto 185/2016 in materia di sussidi per disoccupati. […]
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