Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Il tirocinante non è un dipendente!
Il Tribunale di Napoli con la recente sentenza 190/2017 , si è pronunciato considerando il tirocinio sempre escluso dall’ambito del rapporto di lavoro, anche se il soggetto ha fornito prestazione lavorativa. Una società che aveva stipulato una convenzione di tirocinio per ospitare un tirocinante, si è vista contestare, al termine del periodo di tirocinio stabilito […]
Riforma ammortizzatori sociali: istruzioni INPS
Indicazioni INPS sui trattamenti di integrazione salariale soggetti a nuova disciplina con decreto attuativo Jobs Act: contribuzione addizionale CIGO/CIGS e istruzioni contabili. Con la circolare n. 9/2017 l’INPS ha fornito istruzioni in tema di adeguamento dei sistemi gestionali aziendali che supportano la formazione della dichiarazione contributiva UniEmens a fronte delle novità introdotte con la riforma degli ammortizzatori sociali in attuazione […]
Entro il 31 gennaio scade il prospetto informativo disabili anche per le aziende con 15 dipendenti
Le modifiche introdotte dal Jobs act obbligano tutti i datori di lavoro che occupano più di 14 dipendenti a presentare il prospetto informativo. Le novità sono state determinate dall’abrogazione del comma 2, dell’articolo 3 della legge 68/1999 e dalla modifica apportata al comma 3 del medesimo articolo dal Dlgs 151/2015. Entrambi prevedevano l’insorgere dell’obbligo di […]
Pensioni, non spetta l’Ape a chi matura il diritto entro ottobre 2017
La durata minima dell’Ape (anticipo pensionistico) è di sei mesi: è quindi precluso l’accesso a coloro che raggiungeranno il diritto alla pensione di vecchiaia entro il 31 ottobre 2017, considerato che l’anticipo potrà essere richiesto dal 1° maggio. È da quella data che i lavoratori con un’età anagrafica minima di 63 anni, e che hanno maturato […]
La firma sulla busta paga non dimostra l’esatto pagamento
La firma della busta paga da parte del lavoratore non costituisce prova dell’avvenuto pagamento della retribuzione da parte del datore di lavoro, ma può far presumere l’esatto adempimento. Per superare la presunzione occorre che il lavoratore fornisca la prova dell’insussistenza del carattere di quietanza della dichiarazione sottoscritta. Lo ha stabilito il Tribunale di Bari con la […]
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