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Licenziato per scarso rendimento: ci deve essere negligenza
La Corte di cassazione con la sentenza 18317/2016 conferma che il licenziamento per scarso rendimento è legittimo solo se il datore di lavoro fornisce la prova del mancato raggiungimento da parte del dipendente degli obiettivi minimi affidati e, in in più, dimostra che il mancato conseguimento di tali obiettivi sia dovuto a un inadempimento del lavoratore.
Dopo il licenziamento le mansioni si possono ripartite
La Corte di cassazione con la sentenza 19185/16, ha confermato che è nel legittimo esercizio dei poteri di impresa suddividete tra più lavoratori le mansioni ricoperte da un solo dipendente, nei cui confronti può, dunque, essere validamente intimato il licenziamento per soppressione del posto di lavoro. La decisione del datore di lavoro deve essere […]
Correttivo al Jobs Act: approvato il decreto ma ancora niente "salario minimo"
Il Consiglio dei Ministri il 23 c.m. ha approvato in via definitiva lo schema del decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive ai decreti che compongono il c.d. Jobs Act, che entrerà in vigore dal giorno successivo a quello di pubblicazione in G.U., e che sarà pubblicato a breve. Modifiche al D.Lgs. 81/2015: viene garantita la piena tracciabilità dei voucher, […]
La decorrenza della pensione è dal giorno indicato sulle dimissioni online
Al fine di determinare la decorrenza dei trattamenti pensionistici, deve essere presa in considerazione la data di cessazione del rapporto di lavoro dipendente che coincide con la data indicata nelle dimissioni online.
Incentivi alle imprese di autotrasporto per l'acquisto di nuovi autoveicoli
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 216 del 15 settembre 2016 è stato pubblicato il decreto del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti 19 luglio 2016 per disciplinare le modalità di erogazione delle risorse per investimenti a favore delle imprese di autotrasporto, per l’anno 2016. Il Ministero ha destinato 25 milioni di euro di incentivi alle imprese di autotrasporto […]
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