Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Chiusura Ufficio
Gentile cliente, Vi comunichiamo che, in occasione della Festa della Repubblica, G.E.P.S. S.a.s. rimarrà chiusa nella giornata di venerdì 3 giugno 2016. Grati della vostra collaborazione, l’occasione è gradita per porgervi i nostri migliori saluti. La Direzione
Fondo Asim CCNL del settore delle imprese esercenti servizi di Pulizia, Servizi Integrati/Multiservizi
Chi deve iscriversi: Tutte le aziende e tutti i lavoratori a tempo indeterminato ai quali si applica il C.C.N.L. “per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi”. Devono anche iscriversi tutte le aziende che hanno che hanno già attiva una diversa forma di assistenza sanitaria integrativa per i propri dipendenti […]
Dimissioni del padre nei primi tre anni di vita del bambino con la nuova procedura se manca il congedo
La recente riforma della procedura di presentazione delle dimissioni e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, attuata dall’articolo 26 del decreto legislativo 151/2015, esclude (comma 1) la fattispecie di cui all’articolo 55, comma 4, del T.U. maternità e paternità (Decreto legislativo 151/2001). Tale disposizione, da ultimo modificata dalla legge Fornero, stabilisce che la risoluzione […]
Privacy: gli adempimenti previsti in caso di violazioni dei dati personali:
Il Garante per la protezione dei dati personali ha riassunto in una scheda una serie di provvedimenti che introducono per Amministrazioni pubbliche e aziende private l’obbligo di comunicare i casi in cui — a seguito di attacchi informatici, accessi abusivi, incidenti o eventi avversi, come incendi o altre calamità — si dovesse verificare la […]
Proroga della Cigs e criteri ecco il decreto
È stato pubblicato sulla G.U. n.120 del 24 maggio 2016 il decreto 25 marzo 2016, che ha chiarito i criteri per l’accesso a un ulteriore periodo di integrazione salariale straordinaria da concedersi qualora, al termine di un programma di crisi aziendale, l’impresa cessi l’attività produttiva e proponga concrete prospettive di rapida cessione dell’azienda stessa e […]
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