Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Lavori sospesi con DURC irregolare
Il DURC è un documento sul quale sono stati richiesti e pubblicati più specifiche dettagliate, note e circolari con l’obbiettivo di risolvere ogni tipo di perplessità in materia e in questi giorni è arrivato un nuovo chiarimento del Ministero del Lavoro in risposta ad un interpello del Consiglio Nazionale degli Ingegneri. La risposta della Commissione interpelli, in questa […]
Firmato il CCNL per il settore dell’industria chimica
Lo scorso 22 marzo Federchimica e Farmindustria con Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno sottoscritto la stesura definitiva del CCNL 15 ottobre 2015 per gli addetti all’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e Gpl e pare opportuno riepilogare i principali aspetti del nuovo testo contrattuale.
Lavoro intermittente importanti novità ancora le stesse mansioni per tutte le età.
Forse non a tutti è ancora chiaro quando si può fare uso del “comodissimo” contratto di lavoro intermittente detto anche jobs on call oppure lavoro a chiamata, i casi previsti dal d.lgs. 81/2015 e dalle circolari e interpelli non da ultimo quello di federalberghi, sono le seguenti: – Per tutte le attività e […]
Firmato il decreto per il c.d. part-time agevolato
È stato firmato dai Ministeri del Lavoro e dell’Economia il decreto 13 aprile 2016, che, in ottemperanza a quanto previsto dal co.284, art.1, L. n.208/15, offre indicazioni in merito alla possibilità, per il lavoratore del settore privato, prossimo all’età pensionabile, di trasformare il rapporto di lavoro da tempo pieno e indeterminato in part-time, senza perdere […]
Per le dimissioni on line il Ministero risponde e aggiunge dubbi
Il Ministero del Lavoro, con nota n.2028 del 6 aprile, ha risposto a 20 quesiti in tema di dimissioni telematiche. Viene chiarito che: se il lavoratore rassegna le proprie dimissioni e, nonostante i solleciti, non compila la prevista procedura on line, il datore di lavoro deve rescindere il rapporto, con una contestazione disciplinare per “mancata presenza” […]
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