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Le nostre News

Novità dal mondo GEPS

Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.

APR 7

Dimissioni valide solo se telematiche

Il modello Unilav inoltrato dal datore di lavoro a seguito delle dimissioni del lavoratore, non ha valore se il dipendente dimissionario non ha attivato la procedura telematica sul sito del ministero del Lavoro. Le Faq sull’argomento “dimissioni on-line”, si arricchiscono di una risposta (la numero 32) che rimarcando quanto detto in precedenza incrementa la preoccupazione […]


APR 7

Min. Lavoro: pubblicato il Decreto di attuazione per la Tassazione agevolata e la Detestazione

Il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze con decreto del 25.03.2016  ha stabilito i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione nonché le modalità attuative , compresi gli strumenti e le modalità di partecipazione all’organizzazione del lavoro . È stata prevista la possibilità di sostituire in tutto […]


APR 5

INPS: cir. 57/16 – le istruzioni per l’esonero contributivo 2016

L’Inps, con la circolare n. 57 del 29 marzo 2016, fornisce le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero, contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato effettuate nel corso dell’anno 2016


APR 5

Min.Lavoro: cir. 15/2016 – sostegno al reddito a favore dei lavoratori del settore call-center.

Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 15 del 29 marzo 2016, con la quale fornisce i chiarimenti in merito alla durata del trattamento di sostegno al reddito in favore dei lavoratori del settore call-center


APR 5

Min.Lavoro: firmato il decreto che disciplina la Detassazione 2016

Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia, ha sottoscritto il decreto che disciplina i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione ai quali i contratti aziendali o territoriali legano la corresponsione di premi di risultato di ammontare variabile nonché i criteri di individuazione delle somme erogate sotto […]


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