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L’Agenzia delle Entrate, con interpello n. 86/2024, ha fornito chiarimenti in ordine al trattamento fiscale relativo alla restituzione di somme connesse a contributi versati in periodi con doppia contribuzione. La fattispecie presa in esame è caratterizzata da una continua modificazione dell’ente previdenziale di iscrizione, per via di un’alternanza di fondo tra svolgimento di lavoro subordinato ed […]
L’Ente Bilaterale e il Fondo di Assistenza Sanitario sono strumenti fondamentali per garantire il benessere e la sicurezza dei dipendenti sul luogo di lavoro. Questi organismi sono previsti dalla normativa vigente e rappresentano una risorsa indispensabile per promuovere la tutela della salute e la prevenzione dei rischi professionali. Tra gli obiettivi principali dell’Ente Bilaterale […]
Pensando di fare cosa gradita vi alleghiamo alla presente il testo che potrete trasmettere ai lavoratori qualora interessati, unitamente alla breve spiegazione al fine di ottenere l’opportunità di riconoscere un welfare di euro 2.000, invece della soglia già maggiorata di euro 1.000. I fringe benefit rappresentano una forma di compensazione aggiuntiva che i datori di lavoro offrono […]
Il Ministero del lavoro, con un comunicato del 10 aprile 2024, rende noto che il rapporto sulla parità uomo-donna per il biennio 2022-2023 dovrà essere redatto ed inviato entro e non oltre il 15 luglio 2024. Il differimento del termine del 30 aprile 2024 dipende dalla necessità di rivedere l’applicativo informatico al fine di semplificare […]
L’Inps, con messaggio 9 aprile 2024, n. 1414, fornisce le nuove soglie reddituali ai fini della compatibilità tra prestazione (subordinata, parasubordinata, autonoma) e la NASpI e la DIS – COLL. L’aggiornamento dei valori forniti dal messaggio n. 1414/2024, coerentemente con quanto previsto dagli artt. 9, 10 e 15 del D.Lgs. 22/2015, è reso necessario dalla revisione […]
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