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Le nostre News

Novità dal mondo GEPS

Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.

MAG 30

Proroga della Cigs e criteri ecco il decreto

È stato pubblicato sulla G.U. n.120 del 24 maggio 2016 il decreto 25 marzo 2016, che ha chiarito i criteri per l’accesso a un ulteriore periodo di integrazione salariale straordinaria da concedersi qualora, al termine  di un programma di crisi aziendale, l’impresa cessi l’attività produttiva e proponga concrete prospettive di rapida cessione dell’azienda stessa e […]


MAG 26

Pubblicate le retribuzioni medie giornaliere 2016 per il settore agricolo

Le retribuzioni medie per l’anno 2016 utili ai fini dei contributi e delle prestazioni previdenziali per le seguenti categorie: – piccoli coloni e compartecipanti familiari; – iscritti alla gestione dei coltivatori diretti, coloni e mezzadri; – soggetti individuati dal Dpr 1434/1970. In attuazione di ciò è stato emanato il Dm 12 maggio 2016 il quale […]


MAG 26

Il 26 maggio «click day» per il bando dell’Inail sugli investimenti per la sicurezza sul lavoro

Nel pomeriggio di giovedì 26 maggio, tramite il cosiddetto click day, ci sarà l’ultimo atto del bando Isi 2015, con cui l’Inail mette a disposizione delle aziende finanziamenti che  saranno erogati in conto capitale dall’Istituto e destinati a sostenere le spese per progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro […]


MAG 26

L’ammortizzatore della solidarietà esclude gli straordinari ma concede il part-time

La nuova disciplina del contratto di solidarietà difensivo delineata dal Dlgs 148/2015 , se da un lato, è possibile trasformare il rapporto di lavoro in part-time, anche con un contratto di solidarietà in corso, dall’altro si incontrano alcuni divieti, tra cui quello di ricorrere al lavoro straordinario. Il chiarimento è arrivato dal ministero del Lavoro con […]


MAG 24

Esonero contributivo possibile anche se altri datori ne hanno già fruito

L’esonero contributivo è in ogni caso  fruibile, più precisamente se l’assunzione riguarda un lavoratore per il quale l’agevolazione sia stata già fruita da parte di un altro datore di lavoro. Lo specifica l’interpello del ministero del Lavoro n. 17 del 20 maggio scorso in risposta ad un quesito avanzato dall’A.N.I.S.A. (Associazione Nazionale delle Imprese di […]


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